移民部长 Tony Burke 一纸官宣：2025-26 财年总配额继续锁定 18.5 万，与上一财年持平。数字虽不变，政策风向却悄悄转向“更稳、更长、更技术流”。

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一、18.5 万“蛋糕”怎么切？

沿用 2024-25 结构，技术类仍占近七成：

· 雇主担保：44,000

· 独立技术 189：16,900

· 州担保 190：33,000

· 偏远地区 491 等：33,000

· 人才 GTI：4,000

· 投资移民 BIIP：1,000

家庭类保持 52,500，其中伴侣签 40,500、父母签 8,500 依旧是大头。

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二、为什么“不砍反稳”？

尽管坊间呼吁“缩量”以缓解住房压力，各州政府却一致支持维持水平。Burke 直言：

“技术移民是填补技能缺口的快方式，缩减配额只会让项目停工、医院缺人。”

一句话——经济需求压倒政治噪音。

三、四大“隐藏升级”必须看懂

雇主担保 SID 签证

· 工作经验门槛：2 年 → 1 年

· 职业清单：扩展至 456 个，几乎覆盖所有主流岗位

186 一步永居

· 适用职业数量：直接翻倍

· 审批通道：简化材料、加急审理，45+ 年龄也能稳拿 PR

规划周期：由“一年一调”改为“四年框架”

· 申请人、雇主可提前做职业、住房、子女教育长期布局

配额锁定：18.5 万连续两财年不变，减少政策波动带来的不确定性

四、谁该立刻行动？

· 工作 1–3 年的年轻技术人：SID 门槛大降，先拿工签再转永居

· 大龄工程师/IT 人士：186 职业扩容，一步到位避开年龄焦虑

· 偏远地区毕业生：491 配额充足，本地学历+工作直接加分

· 夫妻档：一方技术签、一方配偶签，同步递交效率高

五、时间线速览

2024-25 配额用尽前 → 尽快递交 EOI 或雇主提名

2025 年 7 月起 → 按新四年框架滚动发放邀请

2025-26 春季 → 传统旺季，预计首轮邀请分数“高开”

配额没变，但门槛更低、职业更广、周期更长——18.5 万席位看似守旧，实则悄悄把机会递到了更多人手里。想上车？现在就是窗口。