众所周知，我国的灵活就业人员群体正在不断增加。尤其是最近几年，随着新兴行业发展的越来越快，灵活就业人员数量增长更是相当的快。而有很多灵活就业人员，他们此前都是职工身份，也就是由单位为其缴纳社保的。在成为灵活就业者之后，才以灵活就业人员的身份缴纳社保。

正因如此，有些灵活就业人员就有些疑问，自己曾经在单位缴纳过社保，如今转了灵活就业，那么退休的时候按照什么身份进行领钱呢？不同的身份是否会对我们到手的养老金造成影响呢？今天咱们就来说一说大家关心的这个问题。

首先咱们先来说一说，曾经在单位交过社保的这部分灵活就业人员在退休后会按照什么身份领钱？一般来说灵活就业人员如果在退休的时候，还是灵活就业人员，那么就按照灵活就业人员身份退休。但缴纳的如果仍然是职工医保和职工养老保险，那么退休的时候享受的职工的待遇。只是，退休年龄不同。

身份上的不的不要涉及到的就是退休年龄。因为目前我国企业女性职工的退休年龄为50周岁或者是55周岁，但灵活就业人员女性的退休年龄统一为55周岁。所以对于女性而言，如果退休时身份认定不同，那么退休的年龄也不一样。

但值得一提的是，因为灵活就业人员是自己缴纳养老保险和医疗保险，所以不同的灵活就业人员选择是不一样的。

比如有的灵活就业人员会选择，不管是养老保险还是医疗保险都缴纳职工保险。如果是这种情况，那么退休的时候就是按照职工的待遇进行计发，不管是养老还是医疗都是如此，但身份仍然是灵活就业人员。

出了这种情况外，还有可能是这样的。比如：有些退休人员因为觉得缴纳的压力比较大，在缴费的时候，可能养老保险会选择职工养老保险，而医疗保险则会选择城乡居民医疗保险。如果是这种情况，那么养老保险退休的时候会按照职工来计算，医疗保险就只能按照民养老保险来计发了。而城乡居民医疗保险是一年一缴纳，交一年保一年，所以就不涉及到退休的情况。

当然还有一种是此前虽然交过了职工社保，但成为灵活就业人员之后缴纳的是城乡居民养老保险，那么这种情况就比较复杂了。

要看的因素很多，其一就是不同种类养老保险的缴费年限，还有退休的地点等等。比如单位为其缴纳的职工养老保险没有达到15年，而城乡居民养老保险的缴纳时间达到了15年，这种情况就只能按照城乡居民养老保险，也就是城乡居民的身份办理退休，不享受职工养老保险待遇。当然如果你的单位缴纳的养老保险年限够了继续按照职工养老保险办理退休的。但需要注意的是目前我国的养老保险最低缴费年限也在不断提高，所以未来是什么样的情况还要看当时的实际情况而定。

说完了身份的问题，咱们再来说一说，单位为我们缴纳过社保，我们再以灵活就业人的身份继续缴纳社保对我们的退休金有何影响？

首先可以肯定的是，养老金的确是会造成一些影响的。根据咱们国家人社部公布的数据显示，我国灵活就业人员的平均养老金要比企业职工低17.3%。之所以会出现这样的情况，原因就在于灵活就业人员因为需要自己缴纳社保，涉及到比较大的缴费压力，所以基本上都会选择最低的档次进行缴费。比如可能职工因为有单位为其缴纳会选择更高的档次，公司也会为其根据工资的上涨而缴纳更高档次的养老保险。但灵活就业人员为了降低缴费的压力，降低经济成本，所以基本上都会选择最低档次的缴费。这样一来和部分企业职工的养老金差距就逐步拉开了。

总而言之，如果曾经单位为其缴纳过社保，我们在选择以灵活就业人的身份继续缴纳社保，肯定会涉及到退休身份的不同，尤其是女性职工更要注意。除此之外，养老金的金额上也会有差距，但如果你的经济实力足够，那么即便是以灵活就业人员的身份，只要缴纳更高的缴费档次，也能够达到更高的退休金，这就要看大家的实际情况和个人选择了。