今日话题：为什么招聘很少要35岁以上的？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

前几天面试了两个跟单的、一个没有月休 一个月休四天但是有事情休息也要回去上班、一问工资3500 真是卷得不让人活了

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前天还在讨论这个话题，我觉得35+其实真的好，到这个年龄已经经历磨练了很多，知道什么工作适合自己，自己想要什么，家庭也比较稳定，也有了一定人脉和影响力，最重要这个年龄段的格局和思维都是开放的，处理问题的能力和情商都比较智慧，懂取舍知进退，真的不明白为什么有这个年龄线让很多的人失去更好工作机会

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目前40岁，老板42岁，但是招聘都想要年轻的，老板觉得便宜好洗脑，事实上真的不好用，还是公司30岁以上的人好用，技能 性格相对稳定，可是年轻人价格便宜啊

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这么说吧，我36，自己开了个传媒公司，甚至不考虑30岁以上。当然，如果我开工厂或者跟体力相关的，倒无所谓。

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因为30岁一下的人好骗，好忽悠，而且想多廉价就多廉价，而且这群人还自以为是，自喜好大，觉得自己很厉害，老板们就喜欢利用他们这些愣头青，好用啊

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今天小编就和大家来唠唠这个有趣的问题，有兴趣的朋友欢迎在评论区留言讨论。