大家好，我是毯叔

昨天深夜，收到一位老读者发来一纸通知（ 图1）

自己被工作3年的银行“不续签劳动合同”，也就是被优化了

细问之下才了解到，她今年30岁，三年前来到某股份制银行工作，一干就是3年，虽然工作稳定，职位却一直没升

最近几年银行效益差，去年就流出要变相裁员的消息，今年终于轮到了自己

前几天被领导叫去谈话，说到今年底就不续签劳动合同了，让她另谋高就

她说，虽然一直觉得在银行工作很辛苦，天天写材料，周周要汇报，月月考业绩，但真让她离开，又不知道自己还会干点啥……

看完她的遭遇，我的第一感受是同情

曾几何时，大家眼中银行就是铁饭碗，但现在，哪怕股份制大行员工也危机四伏，内卷之下，没人能独善其身

但同情背后，我们还要思考下，她的问题出在哪里？

最重要的一点，就是没意识到银行业当前的困局，以为工作始终稳定，没给自己准备退路，建立独立于平台之外的变现能力，等到丢掉工作才发现自己无处可去

那以后该怎么办？她问我

首先，要调节心态，30岁还年轻，一切都来得及

其次，除了找新工作，也要从现在开始思考，如何建立独属于自身的变现能力，这样才不会受制于人

在我的掘金会合伙人中，就有一个普通的银行打工人，她很早就开辟了自己的副业，打造了“大行材料姐”这个IP，如今她的事业风生水起，副业已经比主业收入还高

我这些年一直和大家说：要抓住时代趋势，趁早开辟自己的第二曲线收入，这不是职场人的可选项，而是必选项

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