你猜是什么?

就是新增用户发展量!

基层员工最大压力就来自于此。因为过去市场成长阶段,新增用户多,业务发展比较容易。如今市场已经饱和,进入存量时代,新增用户越来越难,而且三家运营商竞争,你新增的用户其实就是别人流失的,零和博弈,新增指标层层下压,逼着员工去发展新增用户,无疑是内卷的根源。

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就不能改变一下,三家运营商都取消新增用户量考核?各自专心服务好自己的老客户,新客户就顺其自然地发展,自由进门,不好吗?