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只要被盯上，咋都躲不开

职场中，一提到“作风问题”，大家往往噤若寒蝉

打着“作风”旗号的所谓“自查纠偏”，也没人敢提出置疑

这类任务层层落实的过程，也往往伴随着各种挖坑和陷阱

工作人员即便平时遵章守规，即便工作毫无私心，一通查证挑刺下来，都免不了背上一口黑锅

每一次折腾，“多干多错，少干少错，不干不错”这句话的含金量都在上升

最终逼得越来越多的人躺平，作风问题越来越严重

而对真正的作风问题，“自查纠偏”倒是毫无办法

只能继续折腾剩下的“老实人”

良好的机制，不应该让实干者焦头烂额，让躺平者泰然自若

如果一个操持“纠偏”的机构，本身不容任何人质疑，只在持续不断地制造内耗

恐怕最需要纠偏的，恰恰是他自己

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