今年的建筑行业，早已不是那个“三天一层楼”的激情时代了，从业人员再也没有三总五项；
如今的工地是一个考验耐力和生存能力的战场，就算是中T、中J的日子也不好过！
中字头各工程局降薪裁员欠薪合集
最近看到有博主统计了2025年中J各局的薪资发放与拖欠情况，但很明显这份统计有点不能说明真实情况；
因为中字头工程局是一个等级分明的大系统，工资不是按局统一发放的，局下面有二级公司、分公司，这些分公司虽然隶属同一个局，但薪酬发放天差地别；
小编整理了后台留言和粉丝投稿，大致呈现目前中字头各局的情况。
首先是一局，总体来看裁员35%，有员工进人才沉淀池，进入池子后只发一半工资；
江苏的网友说，他现在做的就是一局的某个项目，今年这个项目上的员工也就发了3个月工资，各种奖金福利全没了。
二局减员比例不详，但听云南网友的口气，并没有准时发放工资，二局的人员优化方法比较综合；
如严格控制岗位数量，内部搞合并，通过绩效优劣淘汰人员！
S局的减员手段比较温和多样，通过待岗和外派（一般是派往海外，如非洲等）进行服从性测试；
员工如果拒绝服从安排，视为自己离职，没有遣散费，同时一些亏钱项目部在项目结束后会清退员工！
四局的网友怨气就比较重了，该局应该是有个别分公司和项目部欠薪比较严重的；
贵州的网友说，他同学和亲戚都在华南某分公司上班，工资已经发不出来了；
还有的人说，她老公是四局的，4个月没发了，而且连基本工资也没有；
还有该局华南分公司在深圳的一个项目部也被控诉欠薪，总之，该局的欠薪普遍在3-5个月，不知道后续会不会补发；
而陕西这位从四局离职半年的人说，公司还欠他一万多的报销，看来是挺难的！
七局欠薪时长有短有长，3-14个月都有，不过每个月是给发800块生活津贴的，就看年底会不会一次性结清了；
B局很多人在盼着裁员，因为裁员给N+1，广西老表说他已经四个月没看见工资在哪了？那可要好好找找。
最让人感到意外的是，中字头在新疆的多个公司，像安装、J工等也都开始欠薪了；
不是说新疆项目多，钱好赚吗？怎么也这么难？
最让人接受不了的恐怕就是这位新疆老哥了，带着干部指标分配到新疆，在那里工作32年整天风餐露宿的，被强开！
另外，现阶段工程局裁员已经给不起N+1了，开始有N-2了；
总体来看，中字头工程局下面的分公司确实面临挑战，很多地方出现了砍绩效奖金，其他各类奖金折半或者不发，还有欠薪的情况。
何去何从？
我们必须要清醒地认识到，建筑行业的困境是长期的；
是选择在降薪、欠薪的阴影下坚守，等待行业复苏还是果断掉头，转行将是整个行业的人都面临的人生大考！
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