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近日，吉林省发布通知，明确吉林省今年的“冰雪假期”为12月3日—7日，不挤占寒暑假。义务教育阶段学生全部放假。
鼓励机关企事业单位职工带薪休假，陪伴子女参加相关体验活动。
各级各类机关企事业单位统筹规划工作任务和职工休息休假，支持职工通过“分段休假、错峰休假、合理调休、与节假日衔接”等灵活方式进行带薪休假，对因承担特殊工作任务无法在当年度内安排带薪休假的人员，所在单位应当安排跨年度补休。
冰雪假期中，吉林省文旅厅组织全省冬季开放的A级旅游景区171家，具备合格资质、规范运营的滑雪场和滑冰馆（所）39家，实行中小学生免票和家长优惠等政策。
吉林省义务教育学校学生可凭身份证、户口簿、社保卡、医保卡等有效身份证件到指定滑雪场、滑冰场登记，可免费体验一次3小时（含全套雪具）的上冰雪活动。
在吉林省冬季开放运营的A级旅游景区免费游览参观（限首道门票）。
陪同青少年学生上冰雪的家长，在线下柜台扫码享受雪票、门票7折（优惠金额300元封顶）。
此外，吉林省各地85家博物馆、17家美术馆、66个公共图书馆、79个文化馆也将对外开放，涵盖历史文化、科技体验、非遗传承等多领域，供学生与家长共同体验。
此前，新疆乌鲁木齐、阿勒泰相继官宣12月初的雪假，算上前后周末，最长能连休九天。
继浙江等省份率先全面推行中小学春秋假制度之后，“雪假”这一概念近期在新疆、吉林等省份快速落地。
吉林面向义务教育学生设立“冰雪假期”，不挤占寒暑假时间
11月29日，吉林省文化和旅游厅消息，面向全省义务教育学生，将2025年12月3日至7日设立为“冰雪假期”，同时鼓励职工带薪休假，并面向学生和家长出台多项优惠政策，努力推动冰雪运动普及与发展，繁荣冰雪市场。
日前，吉林省文旅厅、省教育厅、省人社厅、省体育局联合印发《吉林省2025年“冰雪假期”专项工作方案》，明确吉林省今年面向义务教育学生设立“冰雪假期”，不挤占寒暑假时间。
吉林省文化和旅游厅副厅长金振林介绍，冰雪假期期间，省文旅厅组织全省冬季开放的171家A级旅游景区中，具备合格资质、规范运营的39家滑雪场和滑冰馆（所），对中小学生实行免票和家长优惠等政策，切实降低亲子冰雪活动成本。
根据政策安排，全省义务教育阶段学生可凭身份证、户口簿、社保卡、医保卡等有效身份证件，到指定滑雪场、滑冰场登记，每日可免费体验1次含雪具的3小时上冰雪活动。同时，学生可免首道门票游览全省冬季开放运营的A级旅游景区。陪同青少年参与冰雪活动的家长，通过线下柜台扫码可享受雪票及景区首道门票7折优惠。
“冰雪假期期间，全省义务教育阶段学校不组织任何形式的课堂教学，不布置书面作业，全力保障学生充分享受假期时光。”吉林省教育厅基础教育处副处长杨锐说，省教育厅鼓励学校围绕“热爱吉林、喜迎长春大冬会”主题开展体育文化活动；鼓励学生积极参与各类研学实践、户外体验活动，在亲近自然中强身健体；支持学校组织滑冰、滑雪等冰雪体育运动，激发学生参与冰雪运动的热情，锤炼健康体魄；倡导各地各校结合实际，组织学生走进当地博物馆、展览馆、纪念馆、体育馆、美术馆等场馆开展参观体验活动，拓宽知识视野。
同时，为了保障机关企事业单位职工有充足时间陪伴中小学生子女参与冰雪活动，省人社厅鼓励所在单位在每年年初制定休假计划时，单独优先为相关职工预留雪假，确因承担紧急工作任务等特殊原因无法按时休假的，单位可统筹安排跨年度补休。
新疆：旨在鼓励学生利用假期参与研学、运动会等文体活动
在吉林省之前，新疆已经率先出台了“雪假”的相关配套措施。
据工人日报介绍，“雪假”是新疆结合当地气候特点，在中小学推出的冬季假期政策，旨在鼓励学生利用假期参与研学、运动会等文体活动，或与家人一同外出游览，通过丰富的社会实践促进身心健康发展。
11月7日，乌鲁木齐市文化广播电视和旅游局发布《冬季雪假嗨玩指南》，整合景区、滑雪场、旅行社等多方资源，推出涵盖冰雪运动、非遗体验、文化研学等多个类型的文旅产品，并搭配实施多重优惠。
为迎接“雪假”，乌鲁木齐推出全方位的冰雪旅游服务。在滑雪运动上，丝绸之路山地度假区、白云滑雪场等六大滑雪场面向全疆中小学生免票，并配套多项优惠，包括在丝绸之路度假区租雪具即赠头盔，聘请教练可享8折，每日还设有两场免费公益教学，其余5家雪场雪具租赁一律5折。“雪假”期间，乌鲁木齐还将举办第23届丝绸之路冰雪风情节、冰雪运动会、主题书画展、“冬韵芦草沟 冰雪嘉年华”等系列活动。非遗体验也将同步开展，包括非遗展、金石篆刻、雕版拓印等，让传统文化可触可感。
近日，阿勒泰地区也同步推出各类优惠政策。景区方面，盐湖景区面向所有游客免门票，天山大峡谷、新疆天山野生动物园对6~18岁中小学生免门票。滑雪方面，阿勒泰地区中小学生凭有效证件可在四大雪场免票滑雪。住宿方面，阿勒泰多家合作酒店推出学生协议价8折及特价房活动。
稍早前，据新华网消息，12月1日至5日，新疆乌鲁木齐市、阿勒泰地区等地的中小学生即将迎来“雪假”，有望带动新一轮冰雪旅游热潮。为应对此次集中出行，新疆铁路、民航等部门提前部署，通过加开列车、加密航线、优化服务等多项举措，全力保障冰雪旅游出行需求。
中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司介绍，针对“雪假”期间探亲、研学等客流的显著增长，计划对伊宁、奎屯等8个方向加开119列临时旅客列车。此外，乌鲁木齐至伊宁、喀什、奎屯等方向的普速旅客列车也将同步增开，进一步织密铁路网络。
提升运力的同时，铁路部门也着力优化服务体验。一方面，专设人员对接研学团体票务办理，提供专列开行、专属通道、专属候车区等精细化服务；另一方面，持续推进“天山雪莲”服务品牌建设，提升客运服务品质。截至目前，新疆铁路已受理“雪假”期间研学团体3批次千余人。
航空方面同样迎来出行高峰。南方航空统计，11月29日至12月7日期间，乌鲁木齐、阿勒泰始发航班订座量同比分别增长51%和99%，青少年旅客成为出行主力。为应对客流集中情况，南航在乌鲁木齐日均投入航班量192班次，覆盖北京、广州、西安等热门城市；在阿勒泰地区执行6条航线，日均航班量达8班次，并重点加密直飞北京、武汉、哈尔滨等航线。
新华网报道介绍，今年“雪假”期间，伊犁哈萨克自治州、昌吉回族自治州等地配套推出主题线路与冰雪赛事，将与交通“硬支撑”形成合力，共同提升游客的出行体验与消费品质。
稍早前，浙江、四川、广东等多个地方试行中小学秋假，很快带火了本是淡季的旅游市场，九寨沟、四姑娘山双桥沟等多处周边景区门票约满；秦始皇帝陵博物院、西安博物院、上海迪士尼乐园等传统“亲子热门旅游地”，也都迎来客流量大涨。
天津小伙伴们也别急！
好消息！好消息！
2026年国家法定节假日安排来了
✅ 元旦：1月1日至3日放假3天，1月4日上班
✅ 春节：2月15日至23日放假共9天，2月14日、2月28日上班
✅ 清明节：4月4日至6日放假共3天
✅ 劳动节：5月1日至5日放假5天，5月9日上班
✅ 端午节：6月19日至21日放假共3天
✅ 中秋节：9月25日至27日放假共3天
✅ 国庆节：10月1日至7日放假共7天，9月20日、10月10日上班
*鼓励单位和个人结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期，推动错峰出行。
01
2026年高速免费时间
在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。
“史上最长春节假期”
腊月二十八放到正月初七
足足9天假
让我们具体看看什么情况
族掰掰帮大家梳理一下重点
具体就是
2026年法定节假日一共有
33天
元旦
1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
共3天
1月4日（周日）上班
春节
2月15日（周日）至23日（周一）放假调休
共9天
2月14日（周六）、2月28日（周六）上班
清明节
4月4日（周六）至6日（周一）放假
共3天
劳动节
5月1日（周五）至5日（周二）放假调休
共5天
5月9日（周六）上班
端午节
6月19日（周五）至21日（周日）放假
共3天
中秋节
9月25日（周五）至27日（周日）放假
共3天
国庆节
10月1日（周四）至7日（周三）放假调休
共7天
9月20日（周日）、10月10日（周六）上班
虽然放假时间安排刚出
但是网友们已经火速编辑了
2026拼假指南
总有一款适合你
快来挑选吧
▼
@呖咕呖咕
还有41天
就要到2026年了
有没有开始期待明年的众多假期
清明......五一......端午......
族掰掰已经开始迫不及待了
请查收放假日历
以上就是2026年的假期安排
大家想好去哪里玩了吗
祝愿大家都能在假期里
收获幸福与快乐呀
除了法定节假日
打工人们还有这些假可以休
01
年假
满足哪些条件可以休年假?
职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假：5天(工作满1年不满10年的)；10天(工作满10年不满20年的）；15天(工作满20年的)。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假必须安排在一个年度里吗?
不是!
《职工带薪年休假条例》第五条规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
温馨提示：如果今年的年假没有休，可以延长到明年一起休，但是只能跨一年哟!
未休年假应当获得哪些补偿?
对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
未休年休假工资报酬的日工资收入=职工本人的月工资(即职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资)÷21.75×应休未休天数×300%。
温馨提示：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
哪些情形职工不享受当年的年休假?
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月上的;
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
如果单位不给安排年休假怎么办?
用人单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉举报，由劳动保障监察部门依法责令限期改正。
对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照日工资300%的标准加付赔偿金;对拒不执行行政处理决定的，申请人民法院强制执行。
02
婚假
根据《河北省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的公民，可享受国家规定3天加延长15天，总计十八天婚假。
03
产假
符合法律法规生育子女的夫妻，生育第一、二个子女，享受国家规定98天＋延长60天＝158天产假
三个及以上子女享受国家规定98天＋延长90天＝188天产假
04
哺乳期
哺乳期女职工在每天的劳动时间内享受一小时的哺乳时间，多胞胎家庭每多一婴，额外增加一小时。
哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用。
05
配偶陪产假
符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女延长产假六十天，生育第三个子女延长产假九十天并给予配偶护理假十五天。
06
育儿假
三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。
族掰掰提醒
所以你还有哪些假？
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