公司是否要老带新？

入职一个新公司，发现没有一个人带着去熟悉公司流程和环境；感觉难融入哦。

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我进过国营企业、外资企业和民营私企。

进入国字号企业，入职后要进行为期两周的集训、基训，当时我是在一个陆军学院里进行军事化培训，明天有军事化的管理和一些站军姿、跑步锻炼之类的，然后下午在学院的大课室进行业务培训，有公司的各部门领导、公司的党委给我们上课。

虽然很累，但也很充实。

进入到单位后，还有一个专门的老员工带我熟悉岗位，从理论到实操，一对一的教，教会再上岗，上岗的时候，老员工还会在旁边看着，如果出错会及时纠正，直到完全掌握为止。

这是国营企业的做法。

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在外资的时候，先去公司总部进行企业文化的学习，了解公司的一些发展以及公司的组织架构，人事政策等等。

正式进入公司以后，也是有一个叫做“训练员”的人专门带着你，学习岗位知识，从理论到实操，基本是一对一、手把手教会你，然后确认你可以完全独立上岗，他会在一个纸质的检定表上签上名字，表示你可以独立上班了。

这是外资企业的做法。

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民营私企我也进过，老板和我把薪资谈清楚了以后，第二天我就到公司上班，你就是这个岗位的负责人了，没有任何人教你要怎么做，做什么等等。

由此可见，你进的正是民营私企，那你就好好干，干就行了。