01
我上大学的时候，有一门课程，叫「职业生涯规划」。
老师会根据你所在的专业，推荐社会上相匹配的岗位，比如财会的同志们，出来基本上离不开做账会计的身份。
而我一计算机管理专业的普通大学生，听起来好像有很多可选项：软件测试，Web前端，ERP售前等。
还没毕业前，大家都是单纯的，对于找工作有着许多不切实际的幻想：
工资一定要高，定的目标都是实习半年后高达7/8000，许多人对于计算机行业的印象里，这工资轻而易举就能拿到。
那时候总觉得，加不加班无所谓，反正身体年轻，能给高工资，天天加班都能接受。
可现在找工作不一样了，岗位和机会都缩减了，对于普通人而言，设置高要求，基本没有工作。
十年前，都是毕业生挑工作；十年后，轮到公司筛选毕业生了。
02
我18年毕业那两年，感觉找工作还比较容易，很多公司对于没有工作经验的小白，相对友好，愿意花费资源给做相应的岗位培训。
到20年辞职以后再找工作，那种文员行政岗，一大堆毕业生往里挤。
别说我们这种非专业毕业生了，就是行政管理专业毕业的大学生，一个岗位好几个人抢。
公司会从各方面对你提出要求，比如形象要好，身材要苗条，情商得高，说话得妙。
也就是说，你进厂就得自带资源和能力，大多数公司都不会花钱再给你培训了。
到近两年，找工作时，你会发现渠道很明显变少了，大多毕业生都在校招企业里选择，有些大学比较次的，连校招的公司都是不知名的小公司。
你欢欢喜喜投了简历，进公司才发现，一个公司就2-3个人，来了又走，根本留不住人。
想起来大学里那些所谓的职业规划，都是纯属纸上谈兵罢了，毫无参考意义。
因为你大三上的课，到大四下半年，市场就已经大变了样。
前段时间等红绿灯的时候，有一个跟我差不多的女孩，自顾自高声打电话。
我捕捉到一个信息，说是北京朝阳区的办公室大楼，都已经搬了大一半了，剩下的一半里，还有公司只是苟延残喘而已。
试想一下，没有了企业，哪里来的岗位需求？上千万的毕业生，又该何去何从？
当学校教的知识已经跟不上时代，派不上用场的时候，毕业生进入社会只能是自己摸爬滚打，自己撞南墙，自己回头。
如果够幸运，能遇上一个长辈，或者是贵人能引你上路，职业生涯会好走得多，少走许多弯路。
但如果只是沙砾中最普通的一个，找工作时就别挑挑拣拣，刚开始的时候能养活自己就行。
至于工资高低，得看你个人选择的行业如何，行业景气，你自然跟着也能吃上肉；行业不景气，跟着喝点汤，也能暖身子。
现在这情况，已经不是工资的事儿了。
03
就拿现在的外卖行业来说，许多高学历高净值人群深入其中，竞争压力又被拉上了一个水平，只是你还不能停。
一旦你停滞不前，就会被取代，当收入越来越低，已经不足以支撑你的生活时，压力都能把你压垮。
当然，还有一些人，选择“躺平”，工资多少不重要，重要的是工作要相对轻松。
如今20来岁的小哥，都盯上了物业保安的工作，每天在亭子里按按键，没事儿的时候在里面睡觉也没人说。
这样的社会氛围，让大量的年轻人，从心底放弃了努力奋斗，因为社会告诉他们：努力没有用，再努力也不会成功。
可是，来人间一趟，就是为了世俗意义上的成功吗？那大部分人都注定不会成功。
每个人的出生都有意义，只是这意义需要我们自己去赋予，边走边探索。
不是所有人身上都肩负着使命的，也许你的使命就是快乐，但快乐也不能凭空产生，还是需要你付出一些行动，不仅仅只是安稳地在那躺着，等着天上随时掉馅饼。
或许，你不需要努力到感动所有人，但一定不能放弃。
找工作这件事，你可以不是为了工资，体弱的时候，选择轻松工资低点的工作，是为了：
一方面有饭吃，足够支撑日常的基本生活；
另一方面是为了未来有更好的选择作努力，不是让你找个岗位就此躺平。
04
我总觉得，社会变成什么样，不是我们某个个体能够改变得了的。
既然如此，我们就专注于自身，没有机会的时候，不妨做一些妥协，放低姿态，给自己一个期限，终有一天要跳出那个安逸到想自杀的状态。
局势困难的时候，一定要坚定地熬下去，给自己设定一个具体的目标，不达目的誓不罢休。
万事万物都遵循轮回的定律，一个人不可能一直在低谷，你所处的环境也不可能一直低迷。
无论你找工作是为了更高的薪资，还是轻松地过生活，都要在心态上稳住，清晰自己的目的，只要你能接受自己的现在，就不需要在乎外界的眼光。
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