大家好
我是你们的职场丛林观察员
今天，我们要走进一种构成组织基石
却最容易被忽略的生物
蜜蜂”型勤务兵
IT's SHOW TIME
他们的座右铭是
只要我够努力
花朵会看见
蜂巢会记得
但现实往往是
蜂王享受着最多的蜂蜜
而采蜜最多的工蜂
却连名字都没人记得
说到这儿，我想起我们公司的“活雷锋”
——小杨。
这么说吧，如果你需要：
• 凌晨三点改PPT格式
• 下班前五分钟整理十年数据
• 帮新来的总监找学区房信息
你只需要说三个字：“找小杨。”
记得上周三下午6点01分，
办公室里正上演每日固定剧目
——抢电梯
策划部的Amy冲到小杨工位前
“杨哥！这个紧急报表明早9点要用
但我得去接孩子……”
小杨的目光从堆积如山的单据上抬起
推了推滑到鼻尖的眼镜
“放这儿吧。”
那一刻
他工位上的三台显示器同时闪烁着不同内容
左边是未完成的报销单
中间是待整理的会议纪要
右边是同事甩过来的数据分析
而他的手机屏幕还亮着
显示着“相亲相爱一家人”群里
妈妈问他“今晚回来吃饭吗”的消息
他回了两个字：“加班
深夜11点的办公室
只剩他的键盘声和鱼缸的流水声相应和
他修好了卡纸的打印机
给濒死的绿萝浇了水
还把同事乱扔的外卖盒收拾干净
然而第二天部门会议上
经理激情澎湃地宣布
“这次双十一大促
我们的业绩同比增长了150%！
特别要表扬Amy
她的营销方案效果显著！”
角落里
小杨默默扶正了自己那块有点歪的名牌
上面还沾着昨天帮同事修咖啡机时
溅上的咖啡渍
丛林观察笔记】
"蜜蜂"同事特征
看到这里，你可能会问：
为什么勤恳的“蜜蜂”
总是飞不进领导的视线？
经过我长期的观察
发现“蜜蜂”型同事
通常有这几个致命特征
太擅长说“好的”
他们的词典里没有“拒绝”
只有“我再挤挤时间”
把“低调”当美德
总认为“是金子总会发光”
却不知道在职场
你得自己把金子擦亮举起来
忙于采蜜，忘了筑巢
帮别人做了太多小事
却没能建立起自己的核心竞争力
【筑巢指南】
如何酿成自己的蜜
如果你发现自己正在变成“蜜蜂”
试试这三招：
给自己的工作贴标签
下次写周报，
别写“协助各部门完成项目”
改成“独立完成3个项目的数据支撑
帮团队节省5小时的重复劳动”
记住，数字比形容词有力量
学会“温柔地拒绝”
下次同事又来塞活儿
可以笑着说
“我可以帮忙
不过手头正在赶总监要的报表
要不您先跟总监确认下优先级？”
—把决定权交还给该负责的人
打造一个“代表作”
从今天起
主动争取一个能让你署名的项目
哪怕只是个内部培训
也要让你的名字
和某个具体成果强绑定
如果你团队里有“蜜蜂”，请记得
在表扬“明星员工”时。也提一句
“感谢小杨在背后做的所有支持工作”
把有挑战性的任务交给他
而不只是杂活
看到他加班时，问一句
“需要帮忙协调资源吗？”
职场需要冲锋的狼，也需要采蜜的蜂
最好的生态
是让每只蜜蜂的付出
都能酿成属于自己的那罐蜜
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