十年前，她的职场管理课火遍企业培训圈。
十年后，她将课程精华写成《跨代际管理：00后员工如何带》，由清华大学出版社出版。上市拿下当当八榜第一，并迅速席卷新华书店、图书馆采购等渠道销量榜首。
至今已出版半年，依然霸榜：
从课程到书籍，从培训师到畅销书作者，陈晓璐完成一次漂亮的跃迁。
关于写书，早在2018年，陈晓璐就开始盘算，和李海峰出过一本合著，讲95后职场管理。
正是这次合著让陈晓璐更坚定要出版个人专著。
她发现通过书名搜索能找到书，但直接搜她的名字，却总搜不到。
陈晓璐意识到，合著是很好的起点，而独著，则是完整介绍“我是谁”的一次机会，是个人专业与品牌走向成熟的关键一步。
不过陈晓璐不着急，她太懂市场，职场新人每五年换一茬：2015年90后进场，2020年95后登场，而2025年，就是00后的天下。
她要卡在00后踏入社会的时期，把书推出去。
由此倒推，新书必须2025年上半年上市，那么2023年就得动笔，2024年完成初稿和出版流程。
每一个环节，都不能掉链子。
这也是为何她选择我们秋叶写书私房课。
“因为你们够稳。出书流程复杂，我不接受中途出意外。”
但陈晓璐的要求，远不止“稳”这么简单。
不考虑自费，必须公费，出版社五选一，清华、北大、复旦、交大，或者人邮。别的，一律不谈。
时间要卡准，出版社要卡死。
陈晓璐清楚自己的标准有多高，所以在选市面上的写书服务时，也格外较真。
她每天刷我公众号的文章，每场写书直播蹲点看，把秋叶家学员出书案例一个个拆解。
她说：“要上战场，得先摸清手里有什么武器。”
等正式开课，课程怎么定，她怎么走，认真学完课，把流程搞清楚，才动笔。
从选题到目录，再到样章，初稿一交就过了，没有返工。
陈晓璐说：“我是一分钟都不浪费，一个字都不多写的人。”
正是提前对秋叶写书私房课做了足够深的调研，她清楚这套流程经过八年沉淀、反复迭代，被无数学员验证。所以她完全信任，不添不减，直接跟着走。
就像很多人觉得，书出来了再考虑营销。
陈晓璐动笔前，已规划好整个推广节奏。
电商大促是推新书的关键节点。618和双十一她都要抓，书必须在618前上市，用新书身份冲进榜单，稳稳接住两次爆发式流量。
6月北京书展、8月上海书展，她都不放过。要让书被在行业人士看到，让封面书名在展位一眼被看见，线下露脸，就是持续蓄力。
9月、10月，全国高校与企业进入采购周期。有前期销量和口碑打底，她的书很容易进入图书馆馆藏与企业书单，这才是持续动销的长尾阵地。
你看，陈晓璐不止写一本书，更像布局一场有节奏的传播战役。从线上引爆、线下展示，再到系统采购，一步步卡点，路也越走越宽。
书还没拿到手，陈晓璐就早早预热。
她举办沙龙不断释放“新书五月上市”的信号，每次讲完就有客户预定新书，采购课程。
《跨代际管理》新书一到手，首场发布会就放在了交大安泰商学院的独栋别墅，上海交大全平台矩阵宣传，势头拉满。
这之后，陈晓璐开启“疯狂报喜”：向我们秋叶团队报喜，向清华大学出版社报喜，朋友圈发一遍，视频号再发一遍。
用她的话说：“有好成绩，一定要主动汇报。”
于是你会发现：她去Boss直聘等多家企业讲课，书入选HR读物月度推荐榜，上海人民广播电台专门推荐《跨代际管理》，受邀去香港大学、伦敦政经讲座，还成为上海政府采购网服务商的特约专家。
陈晓璐带着新书面试上海经信委的专家职位，每年不到20个名额。而她，成功拿到了。
一举斩获全联书业商会图书荐购第一名，获浙江馆藏图书展示会畅销第一。
新书被国家图书馆、清华北大、中国人大，国防科大等几十家高校都是主动采购，目前已走进近百家高校图书馆。
陈晓璐把每一个可能被看见的节点，都变成了自己的舞台。
陈晓璐的新书变现了多少呢？
她高兴地回答：“几十倍都不止。”
她的变现渠道是课程，书只是入口。
因为是公费出版，出版社会用自己的渠道推广。清华社的视频号、微博、小红书都在宣传新书，陈晓璐非常珍惜：这可不是花钱能买到的。
更重要的是，她深耕上海，北方资源相对较弱：“有了清华出版社的背书，我打开了很多原来接触不到的资源。”
例如，清华旗下的研究院看到了这本书，主动约明年的课程。
还有北方的客户，通过视频号找来谈合作，开口第一句就是：“看到您是清华社的作者，我们很认可。”
陌生市场的信任，一下子就建立了。
所以《跨代际管理》远不止是本书。它是一个杠杆，用最权威的出版背书，撬开了她原本难以进入的北方市场和高端资源圈。
所以，写书值不值？陈晓璐的答案很清楚：
值，但前提是你得想清楚自己要什么。
如果你想把书变成事业的杠杆，那就得学会用规划取代迷茫；用精准动作取代无效努力；用最少的成本，撬动最大的收益。
别担心自己是新手不会写书，我从2018年1月份开了第一期写书私房课课程，8年已经帮助355+位同学出版专属图书。还有几十本已经对接出版社签约，正在出版路上。
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