解锁宿迁蝉联“中国最佳引才城市”的人才生态密码|人才政策|人才生态|创业|宿迁学院|宿迁市|高技能人才

近日，2025年度中国最佳引才城市评选结果公布，宿迁蝉联“中国最佳引才城市”称号。荣誉背后，是宿迁以建设全省首个“人才协同发展改革示范区”为契机，通过创新网络、全周期政策、平台金融“三驾马车”协同驱动，书写的一部城市与人才“双向奔赴”的生动实践。

图片来源/宿迁发布

变“等凤来”为“寻凤去”，织密精准招才网

两年前，江苏省委人才办正式批复宿迁建设全省首家人才协同发展改革示范区，这一独特机遇为宿迁人才工作按下“加速键”。

面对本土高校资源相对匮乏、人才“造血”能力不足的现实短板，宿迁打破传统思维桎梏，变被动“等人才”为主动“找人才”，创新实施“深耕行动”，构建起一个覆盖全国、精准高效的“527”招才引智网络体系——在全国重点城市组建5个招才引智工作局，共建20个人才工作站，深度对接70所重点高校。这支专业的“人才侦察兵”队伍，常年穿梭于科教资源富集地，为宿迁精准“猎取”急需人才，更成功入选全国人才工作创新案例。

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“广撒网”之外，宿迁更注重靶向发力、“精准滴灌”，让“引才专列”精准对接产业需求。今年以来，通过“线上需求征集+线下访企调研”双线联动模式，宿迁深入50余家主导产业龙头企业，细致摸排人才需求，梳理推出优质岗位6000余个；精准对接高校资源，组织企业组团赴武汉大学、南京工业大学、江苏海洋大学、中国矿业大学等高校开展校园招聘活动20余场。截至目前，已成功引进各类紧缺急需人才4500余人，其中博士2名、研究生及“双一流”高校毕业生260余人、应届本科及以上毕业生980余人，实现产业需求与人才供给的精准“握手”。

如今，宿迁引才品牌矩阵已然成形、声名渐起。近年来，宿迁连续举办三届人才发展大会、两届人才周，远赴北京、哈尔滨、郑州、兰州等地开展“校园宿迁日”活动，常态化举办高层次人才创业年度赛，“迁宿迁”人才品牌深入人心，“一会一周一日一赛”的活动矩阵，更成为宿迁招才引智的闪亮名片。

用“真暖心”换“真安心”，打造人才优居地

宿迁深知，引才只是“上半场”，留才、用才才是决定成败的“下半场”。为此，宿迁将人才细分为“实习期、择业期、初创期、成长期、发展期”五个阶段，出台“人才新政16条”，构建起覆盖人才全生命周期的政策服务体系，让人才在宿迁发展全程无忧。

青年人才作为城市发展的生力军，更成为宿迁重点呵护的对象。今年5月，宿迁以“青年人才友好型城市建设”为主题启动第三届人才周活动，现场发布“青年人才12条”政策，打造“求职有补贴、创业有扶持、创新有资助、成长有护航、安居有保障、服务有温度”的“六有”政策体系。对非市域范围应届毕业生发放最高1000元求职补贴；根据人才层次给予3万—50万元发展补贴；为企事业单位全职引进或自主创业的各类人才发放3万—200万元“购房券”，全方位解决人才后顾之忧。

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一系列暖心政策，为人才在宿迁安居乐业筑牢了坚实根基。中国科学院大学毕业的刘琛博士，便是宿迁人才政策的直接受益者。就在去年，他入职宿迁学院机电工程学院，谈及在宿迁的发展，他满心欢喜：“我在宿迁买了房，申领了30万元的购房补贴，今年年底就能住进新房了。我还通过宿迁学院与本地的一家企业达成了产学研合作协议，可以申领80万元的科研补贴，这让我带领学生进行技术研发时很有底气。”在他看来，宿迁不仅给予了舒适的居住环境，更提供了施展才华的广阔舞台。

政策的温度，更体现在兑现的速度与便捷度上。宿迁精心打造“人才e家”信息化服务平台，通过跨部门数据共享与融合比对，实现政策与人才的自动匹配，各类补贴在线即可申报。创新推出的“免申即享”服务模式，更是让人才无需主动申请，就能享受政策红利。仅2025年人才周期间，宿迁就通过该模式向19个人才及团队主动发放奖励895万元。

平台金融“双轮驱动”，释放人才创造力

实践证明，要在激烈的人才竞争中赢得先机，就要给技能人才建好“跑道”、给足动力。宿迁深谙此道，在政策吸引之外，持续加码平台载体建设与金融支持，为人才施展才华、实现价值保驾护航。

平台建设上，宿迁持续发力，加快打造高水平人才平台与高能级科创平台。截至2025年，宿迁已建成省级以上众创空间、科技企业孵化器38个，高新技术企业数量保持年均18%的增速，并争取到江苏省产业技术研究院宿迁分院等一批高能级载体相继落户，为人才创新创业提供了坚实支撑。宿迁市科技企业孵化园是其中的典型代表，这座集研发、孵化、生产、生活等功能于一体的现代科技企业孵化园，自投用以来，已累计签约项目44个，其中工业项目26个、孵化项目4个、工业服务项目14个；成功引进国家级高层次人才3名、博士41名、硕士48名，成为人才集聚与项目孵化的“沃土”。

金融支持体系也在不断完善升级。宿迁加快构建“投、贷、保”联动金融体系，强化人才资金、政策等集约化利用，撬动更多社会资本流向人才领域。针对初创期人才科技项目融资难问题，宿迁推出“雏英贷”，累计发放43笔、总额达1.4亿元；今年，又新设规模2亿元三台山人才科创基金，进一步加大对人才项目的投资力度，为人才创业发展扫清资金障碍。

全方位的支持，让落户宿迁的人才项目快速成长。“有社保补贴，有人才‘购房券’，各级部门关怀备至，公司在短时间内就走上了正轨。”新一代信息技术江苏有限公司创始人张亮亮对宿迁的人才政策赞不绝口。正是看中这里的优质创业环境，他毅然将公司从外地整体搬迁至宿迁。