离职前的最后三周，我开始有条不紊地准备。
工作交接文档，能写的都写了。当然，核心的东西，我只写了个大概。
不是我藏私，是有些东西，真的写不出来。
三年的经验，三年的踩坑，三年的优化……这些东西在我脑子里，但要变成文字，得写一本书。
而且说实话，我没有义务写。
合同上写的是“做好本职工作”，没写“把脑子里的东西全部教给下一个人”。
——
周五下午，我找到了王总监。
“王总，我要辞职。”
她正在喝咖啡，听到这话，差点呛着。
“你说什么？”
“我要辞职。”我把辞职信放在她桌上，“下个月15号离职。”
她放下咖啡杯，看着我，脸色阴晴不定。
“小苏，你这是怎么回事？是不是有人挖你？”
“算是吧。”
“开多少？”
“年薪45万。”
她的眼角抽了一下。
“45万？”她冷笑，“你觉得你值这个价？”
“对方觉得我值。”
“那是他们不了解你。”她站起来，走到我面前，“小苏，我告诉你，你要是敢走，我不给你开离职证明。”
我看着她，突然觉得好笑。
“王总，按照劳动法，员工提出辞职后，公司必须在三十天内办理离职手续，否则……”
“别跟我扯法律！”她打断我，“你知不知道那个系统有多重要？你走了谁来维护？”
“这是公司的问题，不是我的问题。”
“你！”
她的脸涨得通红。
我转身往外走。
“苏晓！你给我站住！”
我没理她。
走到门口的时候，她突然说：“你要是敢走，我会让你知道什么叫后悔。”
我停下脚步。
“王总。”我没回头，“您说让我在行业混不下去，我倒要看看，您说的话算不算数。”
——
那天之后，公司的氛围变得很微妙。
同事们看我的眼神，有好奇，有同情，也有幸灾乐祸。
王总监开始到处说我的坏话：“这个人，心术不正。公司培养她三年，她说走就走，一点感恩之心都没有。”
培养我？
加班三千小时叫培养？
调休零天叫培养？
功劳被抢叫培养？
我听着那些话，只觉得可笑。
——
离职的最后一周，王总监终于慌了。
她让小张去接手系统，结果小张看了两天代码，一脸懵逼。
“晓姐……这个我看不懂。”
“哪里不懂？”
“全都不懂。”
我没说话。
这就对了。
三年的代码，上万行的逻辑。换一个人来，至少要半年才能上手。而且还得是有经验的程序员，不是一个实习生。
王总监急了，又来找我。
“小苏，你把系统的核心逻辑给小张讲一下。”
“我写了交接文档。”
“那个太笼统了，你仔细讲讲。”
“王总，我的离职日期是下周五，到时候我该交接的都会交接。”
“那你现在……”
“现在还是上班时间。”我指了指屏幕上的代码，“我还有工作要做。”
她咬着牙，转身走了。
——
离职前一天，周四晚上。
我把三年的东西收拾干净，工位上只剩下一台电脑。
小李过来送我。
“晓姐，你真的要走了？”
“嗯。”
“以后……常联系。”
“好。”
他迟疑了一下：“其实我也想走。”
“那就走啊。”
“我怕……”
“怕什么？怕王总监？”我笑了笑，“她能把你怎么样？最多给你穿小鞋。但如果你有能力，去哪都有饭吃。”
小李沉默了。
我拍拍他的肩膀：“加油吧。”
——
周五，离职当天。
我办完所有手续，拿到了离职证明。
王总监没有来送我，估计是还在生气。
HR林姐把证明递给我的时候，脸色很不好看。
“苏晓，你走可以，但你要想清楚后果。”
“什么后果？”
“王总在行业里有人脉。你要是在外面乱说公司的事，会有麻烦的。”
我笑了。
“林姐，麻烦的是你们。”
她愣了一下。
我扬了扬手里的离职证明：“这上面写的，是自愿离职。但如果有一天，有人问起我为什么走，我会实话实说。”
“你……”
“再见了。”
我转身走出公司，没有回头。
三年的牢笼，终于打开了。
离职后的第一个周一，我睡到了自然醒。
阳光透过窗帘洒进来，暖洋洋的。我躺在床上，盯着天花板，有种不真实的感觉。
没有钉钉消息。
没有凌晨两点的加班。
没有王总监的冷嘲热讽。
我自由了。
——
下午，手机响了。
是一个陌生号码。
“喂，请问是苏晓女士吗？”
“是我。”
“我是某某公司的HR，您上周投的简历，我们想约您面试……”
我愣了一下。
我之前投了好几家公司，没想到这么快就有回复。
“谢谢，但我已经有offer了。”
“好的，那祝您工作顺利。”
挂掉电话，我心里莫名有点感慨。
原来有能力的人，真的不愁没有工作。
我在那家公司待了三年，被王总监PUA了三年，差点以为自己离开那里就活不下去。
结果呢？
外面的机会，比想象中多得多。
——
周三，我收到了一条微信。
是小李发的。
晓姐，公司出事了
什么事？
系统崩了
我心里一动。
崩了？什么情况？
今天财务结算，系统直接报错，现在全公司停摆
小张呢？
搞不定。王总急得到处打电话，听说在找外包
我放下手机，没有回复。
说实话，这个结果，在我意料之中。
那套系统是我一个人写的，三年来，所有的坑都是我填的。有些bug只有我知道怎么处理，有些逻辑只有我知道为什么这么写。
小张？他连入门都算不上。
王总监以为花一周时间就能交接完？
天真。
——
下午，电话又响了。
这次是公司的座机号。
我犹豫了一下，接了。
“小苏？”是王总监的声音，“你在哪？”
“家里。怎么了？”
“系统出问题了，你回来一趟。”
“王总，我已经离职了。”
“我知道，但你能回来帮个忙吗？系统崩了，财务数据全乱了，月底要发工资，现在一团糟……”
她的声音里带着一丝慌张。
我没说话。
“小苏，你说个价，公司出钱请你做顾问。”
顾问？
我笑了。
“王总，您之前说我在行业混不下去，还记得吗？”
电话那边沉默了。
“那您觉得，我为什么要回来帮你？”
“你……苏晓，你就这么记仇？”
“这不叫记仇。”我说，“这叫公平交易。我给公司卖了三年命，换来的是什么？加班费一分没有，调休一天没批，功劳全被你抢走。”
“那些事……”
“王总，我已经离职了。”我打断她，“系统的问题，是公司的问题，不是我的问题。请您另请高明吧。”
我挂掉电话。
手机又响了。
我没接。
响了七八遍，终于停了。
我躺回床上，看着天花板，心里平静得出奇。
三年的压抑，在这一刻，终于释放了。
——
晚上，小李又发来消息。
晓姐，公司找到外包了
解决了？
没有。外包说系统太老了，代码太乱，看不懂
那现在呢？
财务在手动对账，估计要加班到凌晨
王总监呢？
在办公室发火，骂了一下午
我没有回复。
不是我幸灾乐祸，是我真的不在乎了。
那是他们的问题，不是我的问题。
我只是一个普通的程序员，拿着一万五的月薪，干着三个人的活。我尽了我的本分，写了交接文档，完成了该完成的事。
如果公司接不住，那是公司的问题。
不是吗？
热门跟贴