头两天，就有新闻报道，山东录用公务员前将核查网络言论。只是，新闻热度用了两天时间发酵，直到12月24日才终于登上了微博热搜榜单。显然，这项新规是有些新奇度的，但是出现在考公大省山东地界上，又冲淡了这并不太多的新鲜感。
一、考生省出这新规，不奇怪
从新闻报道来看，山东出台的新规，旨在通过“立体掌握考察人选‘8小时内外’表现”“深入了解‘人前人后’‘网上网下’真实表现”等方式，对新录用公务员从严把关考核。一时间，全国各地IP的网友，都有人在表达忧虑，担心早忘没影的昔日网络言论，会成为将来自己考公上岸的拦路石。可与此同时，山东IP的考公预备大军，再次展现出对考公如同信仰般的执着，以春江水暖鸭先知的觉悟知行合一，率先规范自己的网络言论。因此，针对山东考公大省的调侃评论又上新了——山东IP的网络评论，都透露着一股预备网络审查的味道。果然，山东省公务员录用新规，适合山东考公预备军们的体质。
二、新规，合理
其实，这条新规的出台，既在情理之中，也在意料之内。自从互联网普及以来，“互联网是有记忆的”就成为了悬在很多人头顶的达摩克利斯之剑。很多人因私下的出格网络言论被公之于众，而招致舆论挞伐，甚至很多当事人是被自己忘得死死的往年言论炸翻。如果私下发表不当言论的是公职人员，那问题就会更加大条。一方面，国人对于公职人员的私下言行，会进行更为严格的审视；一方面，在公众视野中，每个公职人员都是所在单位的形象担当，所以常常会出现一人发表不当言论，导致整个单位的舆论风评受到连累。
至少，从吸取以往现实经验教训的角度来看，山东这新规的出台，可谓相当有可取之处。至少，会起到三重影响：第一，山东组织口旨在规避体制内单位的形象，被个别公职人员拖累；第二，山东组织口率先向公众表态，他们的公务员队伍管理更加严格；第三，山东以考公规范为着力点，牵一发而动全身，影响规模更加庞大的预备考公队伍的网络言论，进而起到净化网络舆论的作用。
三、还是有些不太对劲的感觉
且不说，对于网络言论等的审查，是否存在侵犯个人隐私的嫌疑。单单说这种审查，是否能够达到所描述的预期结果，也很要打个问号。为什么呢？参加公务员面试的时候，考生们会将自己代入道德楷模的标准，这种考下，很多人的考核结果，并不体现真实道德素质。现在山东的这条新规，相当于将公务员面试的时间拉长了，从以往的面试时间，拉长到了考公前的时间，考生们大可以通过针对考核指标进行修饰伪装，来达到让自己考公上岸的目的。而且，新规考核把关只是针对新录公务员，是不是意味着只需“熬”过考核期，即可回归本我？还有个问题，考核把关的权力在谁手中？如果群众手中并不握有一部分这权力，那么指望新规，增强新录公务员的服务群众的意识，应该不容易实现。
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