在前些年，考研热度很高，报考人数连年攀升，直到报考人数在2023年达到顶峰后，就开始连续多年下降。与之形成鲜明反差的是，公务员考试的热度一路飙升，报考人数大幅上涨。对此有网友调侃称，考研减少的那部分人怕是都转头扎进了考公的队伍里。
在铁饭碗备受大家追捧的情况下，考公的竞争激烈程度也水涨船高，不仅在国考和省考中都出现了数百人争抢一个岗位的激烈场面，即便是县城基层的事业单位编制，报录比也高得惊人。
为何大家都要选择铁饭碗，主要原因就是稳定。一旦通过正规招考获得编制，只要不做出任何违法违纪事情，这份工作便能稳稳端到退休。
然而，就在无数人挤破头想捧上“铁饭碗”的时候，却有人将这份来之不易的稳定弃之不顾。比如近日据媒体报道，湖南一镇政府一次性解聘了9名在编工作人员。
这个消息公布后，瞬间引起了大家的热议和关注。要知道，如今编制名额非常宝贵，如果个别人员被解聘还可以理解，但9名在编人员同时被解聘的情况，实属罕见。
一时间，大家都想知道这9名在编人员到底做了什么事情才被解聘呢？
在发布的公告中提到，这9名在编人员是因“无故旷工被解聘”。记者还从当地镇政府了解情况，一位工作人员称，解聘原因是相关人员“长期在编不在岗，旷工连续超过15个工作日”。
还有相关人员告诉记者，对于这九个人为何不珍惜工作机会，他表示“可能他们都是在外面当老板去了，或者有更好的选择。”
相信大家在看完解聘原因后，都会感到无语。
如果这几个人，不想干这份工作了，为何不直接提出辞职呢？反而落得被公开通报解聘的结局？
从公布的人员名单来看，这 9 人的出生年份集中在 1977 至 1980 年之间。1977 年出生的如今已是 48 岁， 1980 年生人也有 45 岁。
他们从毕业起便进入体制工作，算下来在岗时间少说也有二十多年。按常理推断，有着如此长的工龄，应该不会选择旷工这样的极端方式，亲手断送自己的 “铁饭碗”。
如果这九个人如上述相关人员说的那样，可能去外面当老板去了，这也有点说不通，毕竟体制内工作人员不得兼职经商，这是大家皆知的纪律红线，想要另谋出路，也得先辞去公职才行，所以整件事就有点莫名其妙。
与此同时，也有网友提出质疑：这几人是否存在 “吃空饷” 的情况？如果存在这个问题，那更让人愤怒。
大家呼吁严查此事，决不允许出现拿着工资不干活的人。公职岗位本是为公众服务而设，如果真有吃空饷的问题，不仅是对公共资源的侵占，更是对社会公平的践踏。同时希望其他地区要严查管辖部门是否存在吃空饷的问题，如果存在，必须严惩不贷。
写在最后
端上铁饭碗是很多人的梦想，但多数人只看到体制内工作的稳定与优厚待遇，却往往忽略了这份工作背后的繁杂与辛劳。尤其是基层公务员和事业编岗位，不仅任务琐碎，工作强度也很大。也正因如此现在都在强调“考编不异地，异地不乡镇”。
大家在选择考公岗位的时候，千万不要只考虑上岸，更要把离家距离、生活环境等现实因素纳入考量。要知道，一旦考上异地乡镇岗位，通常会面临五年最低服务期的限制，服务期内严禁辞职。
如果执意离开，最终大概率会被辞退，这一记录会被直接记入个人档案，不仅可能影响后续的公职类考试，还可能对个人职业发展造成负面影响。
因此，希望每一位怀揣考公梦想的人，都要理性审视自身实际情况，做出最适合自己的选择。千万不要为了上岸而上岸，否则即便成功 “上岸”，也会因工作和生活困境非常痛苦。
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