你问我答
屏幕前的你
是不是曾有过这样的瞬间
刷到“奇葩”新闻
想知道背后的法律门道
遇到生活里的“小疙瘩”
不确定该如何用法律维权
甚至只是单纯好奇
“法言法语”到底在说啥
“你问我答”栏目开通以来，我们收到了好多朋友的来信，感谢大家对“鞍山检察”的信任与支持！今天我们继续选取一些有代表性的问题回答大家！
劳动合同可以约定不为员工缴纳社会保险吗？如果用人单位不给我缴纳社会保险我该怎么办？
劳动者只要与用人单位存在劳动关系，就有权享受相应的保险待遇。《中华人民共和国宪法》第四十五条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，用人单位和劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费，不是以用人单位和劳动者的意愿为条件，而是依法参加，且应当依法缴纳规定的社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以劳动合同约定不为员工缴纳社会保险的相关条款是违法的，不具备法律效力。用人单位应当尽快为劳动者办理社会保险，否则将承担法律责任。企业不为劳动者办理社会保险侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行监督检查和行政处罚；也可以自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
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编辑：宣传教育科
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