最近，越南胡志明市一家韩资服装企业——Panko Vina公司（Công ty TNHH Panko Vina）宣布停产，引发广泛关注。12月23日下午，位于滨吉坊美福1工业园区（khu công nghiệpỹ Phước 1, phường Bến Cát）的该公司向全体员工发出重磅通知：自2026年2月1日（农历十二月十五）起，全面终止生产经营。这家深耕越南市场长达23年的韩资工厂，选择在春节前夕悄然谢幕。
消息一出，近2700名工人情绪激动，无心工作。此事，于12月29日再度发酵，因解散赔偿问题不满意，许多工人集体停工，聚集厂区院内，顶着烈日等待谈判结果。他们最关心的，不是别的，正是那笔“年终奖”——也就是越南人俗称的“第13个月工资”。
事情的起因，是公司称受新冠疫情影响，订单持续锐减，经营困难。为了保住位于岘港的那家工厂，决定牺牲胡志明市槟吉坊的这家老厂。简单说，就是“关一保一”。公司原本的补偿方案是：正常发到2026年1月底的工资、未休年假折现、每人额外给200万越南盾（约合人民币532元左右），再加上法定的遣散费。听起来似乎还算合理，但工人不干了。
“200万盾？那点钱连回家过年车票都不够！”38岁的女工阿梅（化名）在接受采访时忍不住抱怨，“我们大多数人还指着这笔年终奖回家过年呢，现在厂要关了，连第13个月工资都不给，辛苦一年了？”另一位35岁的女工阿妹（化名）也说：“我们一年到头起早贪黑，就为了勉强养家。春节快到了，没了这笔钱，怎么回家？怎么给孩子买新衣服？这年可怎么过？”
说实话，看到这里我心里也挺不是滋味。工人辛辛苦苦干了一整年，好不容易熬到年底，却突然面临失业和微薄补偿，谁能不慌？200万盾对普通越南工人家庭来说，真的只是杯水车薪。更何况，越南人过春节也讲究“有钱没钱，回家过年”，这笔年终奖往往是一家子最重要的过节经费。企业说自己困难可以理解，但工人也同样困难。
12月29日下午，胡志明市多部门工作组紧急介入，成员包括出口加工区和工业园区管理委员会副主任张文峰（Trương Văn Phong）先生、工会副主席阮晋达（Nguyễn Tấn Đạt）先生，以及当地领导和公司代表。数百名工人在厂区晒太阳，有的站着，有的就地打坐，等一个说法。当天傍晚，公司工会主席阮清皇（Nguyễn Thanh Hoàng）先生出来安抚大家：明天（12月30日）公司会给出正式答复，还宣布第二天带薪休假。
转机来得很快。12月30日上午，好消息传来：公司终于松口，同意发放第13个月工资！据工会主席阮清皇介绍，今年生产计划已经完成，工人也满12个月工龄，按平均基本工资约700万越南盾计算，这笔奖金对很多人来说，就是过年唯一的“压岁钱”。此外，公司还答应按新地区最低工资标准发2026年1月份的工资，全额保障孕产妇福利，并协助办理社保手续。
当然，不是所有诉求都实现了。之前有工人提出“年终奖+3个月基本工资”的更高要求，最终没被采纳。但相比最初只给200万盾的方案，这已经是重大让步。张文峰副主任也公开表示，这份额外奖金体现了企业在困难时期的对工人的“诚意”。
Panko Vina公司是韩国Panko纺织集团的旗下公司，2003年进入越南，在平阳省建厂，曾经风光无限，巅峰时三家工厂加起来雇佣超8000人。可疫情之后，订单像断了线的风筝，越飞越远。企业战略转移，把重心挪到岘港，胡志明市这家老厂成了牺牲品。厂子关了，工人散了，23年的故事，就这么画上了句号。
值得一提的是，工厂宣布关闭后，在工会的奔波下，美福一号工业园周边七家企业迅速行动，已登记愿意接收近2700名Panko Vina公司的工人。这也算给这些失去工作的兄弟姐妹们留了一线生机。
说到底，企业经营有风险，工人生活也要继续。Panko Vina这次在工会和政府协调下，最终选择发放年终奖，多少暖了人心。希望这些工人能顺利过渡到新岗位，过一个愉快的春节。毕竟，日子再难，也得往前走。
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