在繁华都市的商业丛林中，有一家颇具规模的培训公司。老李，便是这家公司里一位资深的销售老兵。他中等身材，略微发福，岁月在他的脸上留下了一道道浅浅的皱纹，但那眼神中却始终透着一股沉稳与干练。
他已经跟着老板摸爬滚打整整5年了，见证了公司从一个小小的创业团队逐渐发展壮大，也经历了市场竞争中的风风雨雨。在这5年里，他凭借着自己出色的销售技巧和坚韧不拔的毅力，为公司签下了一笔又一笔的订单，是公司销售团队中的中流砥柱。
年初的时候，公司的业务正处于上升期，为了激励大家全力以赴冲业绩，老板特意在公司全体员工大会上，当着众人的面许下了一个承诺。他站在会议室的讲台上，激情澎湃地说道：“各位同仁，今年是我们公司至关重要的一年，只要大家好好干，齐心协力，到了年底，每位销售都能拿到1万元的年终奖！这是我对大家的承诺，也是公司对大家辛勤付出的回报。”老板的这番话，如同给大家打了一针强心剂，让销售们个个摩拳擦掌，斗志昂扬。大家都铆足了劲，全身心地投入到工作中。
然而，就在大家满心期待着年底丰厚的年终奖时，上周的例会上，老板却突然给大家泼了一盆冷水。他一脸愁容地走进会议室，眼神中透露出一丝无奈和疲惫。他缓缓地开口说道：“各位，我今天要跟大家说一个不太好的消息。今年公司效益不太理想，受到市场大环境的影响，我们的业务拓展遇到了很大的困难，账面资金非常紧张。
原定的年终奖可能要缓一缓，甚至取消。希望大家能体谅公司的难处，我们要同舟共济，等明年业绩好了，一定会给大家补发的。”老板的话刚说完，会议室瞬间炸开了锅。销售们你一言我一语地议论起来，大家辛辛苦苦干了一年，每天早出晚归，承受着巨大的业绩压力，结果老板一句“效益不好”就想赖账，这谁能忍？
会后，销售部的气氛降到了冰点。几位年轻气盛的销售更是按捺不住心中的怒火，他们直接冲进老板的办公室找老板理论。他们情绪激动地对老板说：“您年初可是亲口承诺过的，现在说取消就取消，这不是言而无信吗？我们为公司付出了这么多，难道就得到这样的结果？”老板却只是无奈地摇了摇头，坚持说公司目前确实有困难，希望大家能理解。这几位销售碰了一鼻子灰，气冲冲地回到了自己的座位上。
不到一周时间，销售部12个人里，就有5个选择了辞职走人。他们临走时还在公司的工作群里痛骂老板言而无信，是“吸血鬼”。还有两个员工也在观望，整天在办公室里散播负能量，抱怨公司的种种不是，搞得整个销售部人心惶惶。
唯独老李和另外几位老员工，虽然心里也憋屈，但他们念在多年的情分和对老板人品的了解，选择了默默坚守。老李心想，老板这么多年来一直对大家都不错，也许这次真的是公司遇到了难处，再坚持坚持，说不定情况会有所好转。
转眼到了月底发工资的日子，手机短信的提示音接连响起。老李正忙着整理客户资料，漫不经心地拿起手机一看，顿时愣住了：工资条上不仅工资照发，还多了一笔15000元的奖金！比当初承诺的还多了5000块！
他简直不敢相信自己的眼睛，又仔细看了好几遍，确定没有看错。这时，周围的同事们也都发现了自己工资条上的变化，大家面面相觑，一脸的惊讶。
就在大家疑惑不解的时候，老板微笑着走了进来。他看着大家，语重心长地说：“留下的都是自己人。其实取消年终奖只是个幌子，那几个业绩差还爱抱怨的刺头，我早就想动了。这多出来的5000，就是他们那份，分给你们这些愿意信任公司的人。
我知道大家这一年都很辛苦，公司能有今天的发展，离不开你们的努力。我也希望通过这件事，能让大家看清楚谁才是真正和公司同甘共苦的人。”
留下来的人心里乐开了花，他们为自己当初的坚持感到庆幸。而那几个辞职的同事得知消息后，肠子都悔青了，他们后悔自己当初没有多一些耐心和信任，轻易地就放弃了这么好的机会。
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