都2026年了，还有人问新加坡缺不缺人？

一句话：缺，而且缺口不小！

根据新加坡《劳动市场报告》，目前本地职位空缺高达6万9200个，平均下来每名失业者能对应1.49个岗位，相当于岗位多、人不够抢的状态。

更关键的是，人力部最新数据显示：各行各业都在喊缺人，单是白领岗位就占了总缺口的56.3%，有些行业的白领缺口占比甚至飙到了93.9%，堪称“一才难求”。

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新加坡蓝领职缺清单曝光

紧缺建筑工、服务员、零售助理…

就在昨天（12月30日），新加坡人力部更新了职缺数据，把缺人的“重点岗位”列得明明白白。整体看下来，不管是坐办公室的白领，还是靠手艺吃饭的蓝领，都有不小的缺口。

先说说蓝领这边。在非专业、非管理和技术类的岗位里，土木工程与建筑工人是最缺的，缺口达到近3000个。毕竟现在新加坡不少基建和组屋项目都在推进，干活的工人跟不上需求。

排第二的是餐厅侍应生，缺口有2270个；第三是商店的零售助理，缺口1490个。除此之外，私人保安和司机这两个岗位，缺人也很明显。

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新加坡白领职占比达56.3%

教育培训、市场营销、软件开发都急缺

可能有人会觉得，白领岗位是不是没那么缺了？其实不然。

虽然白领职缺占整体缺口的比例，从去年的57.7%略降到了56.3%，但跟2015年的45.4%比起来，还是高出10多个百分点。这些年新加坡企业对白领的需求一直没降。

其中，培训与教育专业人员、商业与市场营销执行员、软件开发与设计人员，是目前白领缺口里的“前三甲”。

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按行业分的话，最缺白领的是这三个领域：资讯与通信、金融与保险服务、专业服务。

其中资讯与通信和金融与保险服务，白领缺口占比都达到了93.9%，差不多是每个岗位都在等合适的人；专业服务的占比也有84.3%，紧追其后。

如果按学历来匹配，不同求职者都能找到对应的机会：大学毕业生可以重点关注软件开发员、审计师、战略规划经理，这几个岗位缺口最大。

有专业文凭的求职者，不妨看看培训师、学前教师，还有财务与投资顾问，都是目前企业急招的。

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新加坡职位空缺近7万个

每1名失业者就有1.49个岗位待选

其实早在12月11日，新加坡公布的第三季《劳动市场报告》就已经透露出信号：当时的职位空缺就有6万9200个。

只有两个行业的情况稍微好转：金融服务业和医疗与社会服务业，最近就业人数一直在增加，对应的职位空缺也跟着减少了。

但大家别以为整体缺人情况缓解了——像专业人士、经理、执行员（也就是常说的PME）这类核心岗位，现在还有一大堆空缺等着人填。

最能说明问题的是这个数据：现在每名失业者能对应1.49个职位空缺，比6月份的1.35还高。

这意味着，市场上的岗位数量依然多于求职者数量，想在新加坡找工作的朋友，选对方向的话机会还是很多的。

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图源：MOM