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2026年伊始，乌克兰迎来一波力度空前的民生与社会政策调整。从1月1日起，一系列涉及薪资、福利、医疗、教育及跨境服务的新规正式生效，旨在缓解民众生活压力，完善社会保障体系，同时提升关键行业从业者待遇。

在收入保障层面，乌克兰最低工资标准率先上调至8647格里夫纳，与之挂钩的最低生活保障金及养老金也同步提高，预计养老金整体涨幅将达到14%-15%。教育领域成为重点扶持对象，教师薪资将实施分阶段上调计划：1月起先涨30%，9月起再追加20%，以改善教育工作者的收入水平。

育儿福利体系迎来全新升级，乌克兰政府推出针对性补贴政策：新生儿可一次性领取50000格里夫纳补贴；婴儿满一岁前，家庭每月可获7000格里夫纳育儿补助；送孩子入读幼儿园的家庭，每月能得到8000格里夫纳补助；学龄儿童家庭则可享受每月5000格里夫纳的相关补贴，全方位减轻家庭育儿负担。

医疗与教育配套福利也同步落地，“40岁以上健康筛查计划”正式启动，符合条件的民众每次体检可享受2000格里夫纳的相关支持；学龄儿童将全面享受免费午餐服务，进一步完善基础教育保障。

跨境生活与权益方面，在欧盟境内的乌克兰公民将迎来重大利好，“如同在家一样的漫游”服务正式生效，欧盟漫游费被全面取消，极大便利了乌公民在欧盟的工作、学习与生活。

除已生效的政策外，2026年乌克兰还将推进多项关键改革：军人将签订条款更明确、待遇更优厚的新合同；动员和预留制度将进行优化调整；个体经营者将迎来税收政策创新，这些举措将从多维度推动乌克兰社会与经济的稳定发展。