写了几篇事业单位工勤岗的文章，发现个问题，工勤岗的人员，大都牢骚满腹。

原因很简单，他们大都在管理岗工作，干着和管理岗同样甚至更多的工作，工资却少了好多。

岗不配位，或者说，没有体现按劳分配。

我们单位的司机是工勤岗，俺两同岁，他上班比我还早，发工资的时候爱问，发工资，你都上万了吧？

我笑着说没有，却也不敢多说什么。

他很勤快，经常帮我们干活，毫无怨言，还干的特别好，单位的卫生，也是他在免费打扫，从来不说什么。

感觉他的心态超好，整天乐呵呵的，他也知道，工资比我们少不少，但也认了。

最不能认可的是干着同样的活，收入却相差悬殊。

其实，专技岗也是这样，同样的工作，同样长的工龄，有人是五级，有人是八级，一个月单基本工资就得差一千多。

所以，找谁说理去呢？

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