2025年12月31日，广州天河区的这间电子厂，像往常一样充满了焊枪的滋滋声和流水线的运转声。老员工王叔正低头给电路板焊元件，嘴里还念叨着“干完这个月，年终奖能给孙子买个新平板”，谁也没料到，这场跨年夜的前奏曲，会变成他们与这家工厂的告别演出。
下午两点，人事部突然召集全体员工开会，当厂长念出“因市场环境剧变，订单断崖式下滑，公司即日起全面停工停产，进入解散程序”这句话时，整个会议室静得能听见针掉在地上的声音。
这家成立于2008年的电子厂，曾是周边小有名气的“铁饭碗”。从金融危机里咬牙挺过来，又在电商爆发期赚得盆满钵满，十七年的时光里，王叔这样的老员工，把最好的年华都耗在了车间里。他从建厂第一天就来报到，从学徒工熬成技术组长，看着工厂从三间小平房扩张到五层厂房，也看着一批批年轻人来了又走。
“公司安排2025年年休假从1月2日放到30日，12月工资1月10日前到账，年假工资2月10日结清。”厂长的话还在继续，更关键的一句让不少老员工松了口气，“经济补偿严格按劳动法算，工龄满一年补一个月工资，封顶十二年。”
这话一出，会议室里瞬间炸开了锅。王叔掐着指头算，自己十七年工龄，能拿到十二个月的平均工资，再加上失业金，足够支撑到找到下一份工作。和他一样的老员工们，脸上虽有不舍，却难掩一丝轻松——至少公司没耍赖，该给的一分没少。
可角落里的几个年轻人，却怎么也笑不出来。他们是厂里的临时工，干了大半年，没签正式劳动合同，按规定拿不到经济补偿。小周就是其中一个，他刚来三个月，想着趁年底多赚点钱回家过年，没想到遇上厂子解散。“辛辛苦苦干这么久，说没就没了，连句说法都没有。”小周红着眼眶，声音里满是委屈。
有人欢喜有人愁，这大概就是成年人世界的无奈。老员工们拿着补偿，能体面地离开；临时工们却只能卷着铺盖，重新踏上求职路。
十七年的风雨同舟，终究抵不过市场的大浪淘沙。这家电子厂的落幕，是无数中小企业的缩影。但值得欣慰的是，它守住了最后的底线——依法给员工补偿，没有让十几年的情谊，毁在一笔糊涂账上。
跨年夜的烟火升起时，王叔拿着刚打印出来的补偿明细，望着工厂漆黑的大门，轻轻叹了口气。或许前路迷茫，但至少，这场告别，不算太难看。
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