时间已经步入2026年，未来澳洲技术移民到底怎么走？州担保会变难吗？现在该准备什么？
这些问题背后其实是所有技术移民申请人共同的焦虑：配额缩减、优先行业调整、筛选机制愈发严格，稍微看错方向就可能错过一年。
为了不让你错过任何关键信号，我们将各州和领地的担保政策要点整理成最精简、最好懂的一版，一文带你看懂每个州的重点、政策趋势与实际机会。
01 NSW 新州：高分优先，硬实力更重要
请频率：新州491 Pathway1和 Pathway3将于26年1月19日开放申请，190将从26年1月开始每月发放一轮。
筛选机制：在同等分数下，新州发邀请时会考虑以下因素权重：工作经验长度＞英语语言成绩＞教育学历；
优先领域：
- 建筑行业（基础设施与住房领域）Construction (infrastructure and housing)；
- 零排放与能源转型 Net Zero and Energy Transition；
- 看护及护理支持型经济 Care and Support Economy；
- 数字与网络领域 Digital and Cyber；
- 农业与农产品领域 Agriculture and Agrifood；
- 先进制造业Advanced Manufacturing；
申请建议：
适合英语流利、工作经验丰富的申请者，尤其是上述优先领域从业者，获邀概率更高；非优先领域申请者需提升自身硬实力，避免盲目递交。
02 VIC 维州：不看EOI分数，独立综合评估
邀请频率：每月稳定发放邀请，对境内和境外名额没有做具体区分；
筛选机制：
不按 EOI 分数排序，综合评估年龄、英语水平、工作年限、职业技能等级（skill level）、学历、配偶加分及收入情况；
特殊要求：取消维州毕业生491豁免，境内申请491签证，必须在维州生活和工作；
优先领域：
- 健康医疗Health；
- 社会服务Social Services；
- 教育Education；
- 建筑行业Construction；
- 新能源New Energy；
- 先进制造业Advanced manufacturing；
- 服务与旅游业Hospitality and tourism - regional area；
申请建议：
维州更青睐 “全能型” 申请者，即使分数不突出，若工作年限长、收入稳定、职业匹配度高，仍有机会获邀；境内申请者需提前规划维州的居住和工作证明。
03 WA 西澳：建筑利好，居住要求明确
邀请频率：每月一轮邀请；
特殊要求：州内申请者必须在西澳居住满 3 个月，但可以短期旅游/出差；
筛选机制：
没有独立筛选机制，先看职业再看整体分数综合评估，建筑行业190签证，仅参考 EOI 分数和递交时间，有无工作没有优先权之分；
优先领域
- 建筑施工、医疗保健和社会救助；
- 酒店和旅游业；
- 教育培训；
申请建议：
建筑施工行业申请人，提早递交西澳申请就能抢占先机。如果是境内申请人，务必需提前满足3个月居住要求。
04 QLD 昆州：学历领域双优先
邀请频率：26年1月起开始增加审理量，增加邀请频次，减少每次邀约数量；
筛选机制：看重职业优先性和工作经验，境内申请者额外考量工作地点和年薪，境外额外考虑英文和配偶加分；
特殊优待：昆州毕业生在优先职业和学历方面有优势，博士申请者无论境内外均优先邀请；
优先领域：建筑施工、能源、医疗等关键领域；
申请建议：
境内外博士和昆州本地毕业生尽快申请，建筑施工领域有特殊通道，也可以优先考虑，昆州邀请逻辑很简单，最新话工作经验丰富能立即上手的申请人。
申请人需紧跟政策动态，结合自身职业、语言、工作经验等优势精准布局。提前规划、多通道尝试，才能在竞争激烈的移民赛道中抢占先机。
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