近期，浙江等多地宣布今年起上调最低工资标准。
浙江自2026年1月1日起调整全省最低工资标准，最低月工资标准分为2660元、2430元、2180元三档，非全日制工作最低小时工资标准调整为25元、23元、21元三档。此前报道：
1月7日，陕西省人力资源和社会保障厅网站发布《关于调整最低工资标准的通知》，明确对全省最低工资标准进行调整，新标准自2026年1月1日起正式施行。《通知》规定，月最低工资标准：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元；非全日制用工的小时最低工资标准：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。
第二经济大省江苏对全省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2026年1月1日起执行。此次调整，一、二、三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分别调整为2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资标准一、二、三类地区由现行的24元、22元、20元分别调整为25元、23元、21元。
杭州最低月工资标准拟调整
正在公开征求意见
1月5日，《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（征求意见稿，以下简称《通知》）向社会公众公开征求意见。
《通知》中提出，决定从2026年1月1日起，将杭州市市区最低月工资标准调整为2660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为25元。各县（市）根据当地经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准后予以公布。
实行最低工资标准以来，杭州已调整19次
《中华人民共和国劳动法》规定，要适时调整最低工资标准。自1994年起实行最低工资标准制度以来，杭州市已先后调整过19次，一般每年或每两年调整一次，上一次调整是2024年1月1日。
杭州市历年来最低工资标准都是执行浙江省公布的第一档，按第一档执行也是杭州市争当浙江高质量发展共同富裕示范区城市范例的重要举措之一。
最低月工资由原来每月2490元调整到2660元
调整杭州市区最低月工资标准，由原来每月2490元调整到2660元，非全日制工作的小时工资由原来24元调整到25元。
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最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，这部分劳动者的员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高，社会保障水平相应有所提升。
2025年12月10日至11日举行的中央经济工作会议明确提出，制定实施城乡居民增收计划。
国家发改委党组2025年12月16日在《求是》发表题为《坚定实施扩大内需战略》的署名文章指出，实施城乡居民增收计划，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。加大直达消费者的普惠政策力度，增加政府资金用于民生保障支出。
业内专家认为，促进居民增收，不仅需要短期内促就业、推动价格合理回升等举措，长期还需推动更多资金资源“投资于人”、推进完善收入分配制度、社会保障制度等重大改革，要继续调整国民收入分配格局，规范初次分配，加大再分配调节力度。此外，资本市场也可以在居民增收、扩大内需中发挥关键作用。
来 源:都市快报 第一财经 杭州交通918 版权归原 作者所 有
小编:路小畅 审核:舒克 监制:晓文
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