数日前，四川银行在官网披露了2024年高管薪酬情况。由于四川银行少见地采用“双轨制”，即省属和市场化聘用两类薪酬，导致收入差距明显，对应级别二者最大相差数十万元。
根据《四川银行省属企业负责人2024年薪酬信息披露》、《四川银行市场化高级管理人员2024年薪酬情况》：
党委书记、党委副书记、纪委书记、监事长等作为省属企业负责人，薪酬由四川国资体系确定；而行长、副行长、董事会秘书、行长助理等作为市场化高级管理人员，薪酬按市场化方式确定。
2024年，时任党委书记、董事长林罡获得的税前报酬为135.72万元；而时任行长郑晔的薪酬则达到180.27万元，两者相差近45万元。
相近的数额差距在副职层面按比例更为明显，市场化副行长薪酬普遍在150万元左右，而省属企业负责人序列的党委副书记程永革为104.51万元。
自四川银行2020年11月成立以来，高管薪酬节节攀升。
以市场化薪酬的行长郑晔为例，2021年薪酬为102.45万元，2022年增至132.61万元，2023年达到162.97万元，2024年升至180.27万元，三年累计涨薪76%。
同样，副行长兼首席财务官罗军艳从2021年的104.99万元增至2024年的151.50万元，三年累计涨薪44%。
Δ表格据四川银行官网 全搜索观察整合
而省属企业负责人序列的高管薪酬增长则“奋起直追”，以党委书记、董事长林罡为例，2021年薪酬仅67.9万元，但2024年已达135.72元，涨幅99.882%，接近100%，但仍不及市场化聘用序列。
Δ表格据四川银行官网 全搜索观察整合
2025年1月，林罡辞去四川银行董事长职务，董事会选举郑晔为董事长、王波为行长。2025年4月，四川金融监管局核准了郑晔四川银行董事长、王波四川银行行长的任职资格。
与此同时，四川银行普通员工薪酬也保持增长。
据红星新闻，2024年年报显示，该行去年人均薪酬约为33.20万元，较2023年度的32.59万元增加1.87%。
Δ图据微成都报道
员工规模也在快速扩张，从2020年在岗员工1678人增至2024年的4100余人，员工平均年龄由2020年的36岁降至2024年的34岁。
Δ据四川银行2024年报
薪酬持续增长的背后是四川银行过去几年的业绩高增长。
2021年至2024年，该行营业收入从35.1亿元增至79.16亿元，归母净利润从6.2亿元增至20.31亿元。
而2025年前三季度营业收入已达72.75亿元，接近24年全年水平；净利方面则已超过2024年全年利润。
Δ图据四川银行股份有限公司2025年1-9月信息披露报告
四川银行作为四川省首家省级法人城市商业银行，其薪酬双轨制反映了省级城商行在市场化改革与国资管理之间的平衡探索。这种薪酬差距是否将持续或缩小，其影响或也将反应在银行的业绩上。
丨来源：全搜索观察综合报道丨
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