职场上最不缺的，就是权力的斗争，最缺的，就是下属的忠诚。
有些权力斗争，看似是领导在明争暗斗，好像和你没有什么关系，实则不然，领导之间的斗争从来就不是孤立的，而是群体性的，你以为你可以置身事外，实际上你早已身处斗争的漩涡中了。
领导为了增强自己的力量，就会拉拢下面人，但是他绝不会明目张胆地要求你站队，而是通过一些暗示性的言行举止来向你表明，他希望你向他表示你的忠诚，成为他的人。
第一，频繁单独找你沟通
你必须要知道，领导做任何事绝不会无缘无故，他和谁沟通，经常找谁，都带着某种目的性。如果领导最近频繁单独找你沟通，而且不仅仅只谈工作，还谈到了工作以外的一些事情，这就说明领导正在用这种方式，加强与你的沟通和联系，让你感受到他对你的额外关注。
领导这样做的目的很明显，就是有意把你纳入自己人的行列，让你主动站队。你想一想就明白了，如果领导不喜欢你，不想让你成为自己人，他是不会找你的，甚至都懒得多看你一眼，经常找你就是他对你释放的倾向性，你要是没有就此把握住机会，那就白白错过了。
第二，和你分享单位秘密
有些人和领导相处了好几年，每天和领导沟通的，基本都是工作上的事，关系一直不好不坏，从没有谈到比较私密的话题，这就说明领导从来就没有拿你当自己人，他对你保持着克制和规矩。
简单来说，如果领导并不打算培养你，以及拿你当自己人，他就不可能主动拉近和你的关系，他只会刻意和你保持着一定的距离，让你觉得和领导的关系似乎还不错，但又没有特别好。
如果领导开始愿意和你分享单位上的秘密，以及和你谈及他真实的一些想法，那么就是有意识地传递他对你的信任，这就是在告诉你，这些话他不会随便告诉别人，除了自己人。
第三，经常对你表示很看好你
对领导说的话，当然不能全信，有时候领导和你说，他很看好你，也和其他人这么说，那这不过就是一句口头禅，以及职业语言，你就不要太当真。
可要是领导私下找你聊的时候，经常和你说他很看好你，那你就要注意了，领导可能是在暗示你要站队了，只要你愿意站队，他就愿意大力培养你。
这个时候你就要表示对领导的忠心，并经常主动去找领导汇报工作，如果领导对你这样做表现得很高兴，那就说明你做对了。
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