有人说：体制内收入就三块，基本工资，岗位工资，绩效工资。所谓年终奖，就是把绩效工资分成两坨，一个叫月度绩效。一个叫年度绩效。所有都记入个人年度收入。不管年度绩效还是什么，年底一次性能发那么大一笔钱总比没有强太多。

也有人说：发年终奖并不一定是好事，这只是单位为了规避职工的缴费基数，把原本职工应该应得的薪酬以奖金形式一次性发放了！可以少承担职工的五险一金，对职工而言是减少了福利待遇。

也有人说：一般年终奖发这么多的人平时工资都很少的，尤其是国企，一般一个月杂七杂八的扣完，到手也就7-8K左右了。全靠年终奖这一下来兜底呢！

不管如何，我们直接上工资条。

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