平湖一柱【第3026期 延退专题】
有老师问，1966年10月2日出生，女副高，到今年10月2日满60周岁，想在这个节点——10月2日退休，应当怎样操作？
答：根据新退休政策，该女副高教师，选择2026年10月2日、满60周岁退休，属于弹性提前退休，至少应在7月2日前向单位递交书面弹性退休告知书。单位“必须同意”，并在10月份其办理正式退休手续，11月份领取正式领取养老金。
政策依据：人社部《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）：
第二条职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
第八条 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。
有网友说，他们地方“只执行自2025年1月1日开始，每四个月延迟一个月的政策，只允许60+退休，不能满60周岁提前退，也不允许再延长3年退。”
网友说的这种情况是否属实，我们不得而知，但若果真这样的话，应该是不可以的，符合国家新退休政策规定。
《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》第三条规定“职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。”
人社部发〔2024〕94号文件第十一条规定：“各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。”
所以，无论是男职工还是女高级职称人员，正点退休年龄都是60+，满60周岁都可提前退，与单位协商一致后，还可以延迟退。当然，女高级职称人员，还可以55+申请退。
无论男女，提前退、正点退，延迟退，包括女高级职称人员的申请退，都是正常退休，养老金计算比例不受任何影响。
对此，您怎么看？欢迎留言。
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