你真以为进了电网就等于躺赢？别天真了。外面风传着“年入三十万、稳如老狗”的神话，可现实里，有人年底只收到一千块，还得签协议不准往外说。这落差，比高压线还刺激。你以为是同一家单位，结果可能连饭碗都不是一个成色的。
前两天刷到一条云南某地的通知，冷冰冰写着“严禁泄露薪酬信息”，底下评论直接炸了：“怕不是发得太少，丢人？”这话听着扎心，但细想还真有可能。我就纳闷了，怎么一个央企，发个奖金搞得像特务接头一样神秘？
后来慢慢摸清楚，电网这地儿，身份链比蜘蛛网还复杂。有正式工，那是校招统考进来的“编制内”，年终奖几万到十几万不稀奇；也有农电工，干着一线活，待遇天花板却卡得死死的；还有挂靠在电网下面的三产公司、集体企业员工，看着是在供电系统上班，实际编制不在主业；最惨的是劳务派遣和外包的兄弟，爬杆子、扛设备全归他们，钱却少得可怜。那个拿一千块还签保密协议的，八成就是这一类。
更有意思的是，有些地方所谓的“高额年终奖”，其实是工资拆着发。比如江苏那边传出来的税前28万年包，其中14万说是年终奖，其实压根就是平时扣下的工资。每个月只给你三千当生活费，剩下的等到年底一次性打过来，美其名曰“绩效考核奖”。说白了，这不是奖励，是延迟到账。
难怪山东有老哥吐槽：“我们哪有什么年终奖，就是把全年扣的钱还回来。”这话听着心酸，但也是真事。国资委控着总盘子，每年批多少钱是固定的，地方上为了管理方便，干脆把工资拆成两半，留一部分年底发，好拿捏人。发得多，不代表赚得多，反而可能是平时过得更紧巴。
更魔幻的是地域差。就拿国家电网来说，广东某县供电局的高级作业员，月到手四千多，年终能拿八万；旁边两个县同岗位的，也就五到六万。南昌电网的人说年终三万左右，黑龙江一个工龄38年的老员工，年终不到两千。同样的央企，跨个省，待遇天差地别。
而南方电网旗下的广东电网，公认是“天花板级别”。珠三角用电量大，效益好，钱自然多。江苏也不遑多让，听说那边连农电工年终都能破十万。你说这说明啥？在苏南当个编外人员，可能都比东北的正式工过得滋润。
说到底，厂网之间早就有高下之分。电厂那头煤价高、新能源卷，利润压得死死的，涨薪难如登天。电网呢，掌握输电命脉，属于垄断性资源，旱涝保收。所以现在谁都说电网香，可你得看去哪个省、哪个岗位、是不是正式身份。
前阵子看烟草系统的讨论，也是类似画风——一边喊累，一边晒数字。到底是真委屈，还是凡尔赛，外人根本分不清。但对于围城外的人来说，哪怕里头天天抱怨指标重、活多钱少，那也是别人求不来的生活。现在这行情，人家嘴里说“累死了”，放在私企可能只是普通一周。你说气不气？
热门跟贴