近年来，江西赣州瑞金市立足红色资源、铜基新材料等核心优势，以财政精准赋能“才聚红都”工程，通过专项资金保障、政策体系完善、服务机制创新，推动人才链与创新链、产业链深度融合，为经济社会高质量发展注入强劲动力。

瑞金市每年安排人才引进专项资金500至1000万元、卫健人才能力提升资金184万元，重点支撑人才引育激励工作。目前，红色文旅、精工智造等领域集聚技能人才8.55万余人，高技能人才占比31%；地区生产总值达228.1亿元以上，GDP及规上工业增加值增速跻身全省前十。

该市还出台了人才政策清单及卫健领域高层次人才引进办法，对新认定的国家级、省级科技创新平台，财政分别给予100万元、40万元一次性研发经费补助，精准撬动创新载体建设。

为了优化待遇保障，营造暖心环境，瑞金是发放了“瑞金人才服务卡”，覆盖出行、就医等全方位服务；构建“荣誉+物质+发展”激励体系，倾斜企业人才支持资源。通过“书记部长进校园”等活动引进急需紧缺人才434人，输送专业技术人才4000余人至重点企业；实施青雁成长计划等培育项目，采用“政校合作+订单培训”等模式加速本土人才成长，激发人才活力。

以预算编制为源头、动态监控为抓手、绩效评价为导向，瑞金市构建了“管理—服务—监督—绩效”全链条资金管理体系，规范项目申报、专家评审、资金拨付全流程，强化全生命周期监管，切实提升财政资源配置效率与使用实效。(钟文琼)