一提师范院校的就业薪酬，不少人下意识就会接上“稳定是稳定，但薪资肯定高不到哪去”，这几乎是大家默认的“师范就业公式”。
可上海师范大学偏要打破这个刻板印象：2025年中国大学毕业生薪酬榜里，它2024届毕业生平均月薪飙到了10671元，这个数不仅甩开了不少同类师范校，连一些综合类院校都要侧目。你要是好奇这“底气”从哪来，会发现上海师大的就业版图，从来不是只靠“师范”两个字撑起来的。
就拿心理学院来说，它的毕业生就业路径，刚好能说清这所学校“不止于师范”的就业底色。要是几年前，你可能觉得心理学专业毕业，顶破天就是去中小学当心理老师，但现在上海师大心理学院的学生，早把这条路走宽了：有人扎进上海的公立中小学，成了心理健康课的“常驻讲师”；有人进了社区服务中心，帮家长做亲子关系的心理辅导；还有不少人敲开了医疗机构的门，在儿童心理科跟着医生做陪伴式干预。
这可不是“碰巧找到的出路”，而是刚好踩中了上海的需求。作为儿童青少年心理健康服务的“刚需城市”，当地医院、社区对这类专业人才的缺口一直不小；再加上上海师大超八成毕业生集中在华东就业、近七成留沪发展，等于直接把自己“嵌”进了最缺人的赛道里。
当然，光有需求还不够，得有“通道”把学生送进这些岗位里。上海师大的聪明之处，就是主动把“就业桥”搭到了企业门口——前不久心理学院那场“访企拓岗”活动，就是最好的例子。这场合作是从人才培养到就业落地的全链条联动：医院方介绍了其依托复旦儿科资源打造的儿童全周期健康服务平台，以及开放式、家庭化的心理健康干预模式。
学院则结合自身“家-校-社-医-政”协同育人的项目基础，与院方敲定了实习基地建设、多学科诊疗门诊协作、科研联合攻关等合作内容。这意味着心理学院的学生不仅能获得一线实践岗位，还能在真实的诊疗场景中积累专业能力。
这场专项活动，其实是上海师范大学就业工作的一个缩影：不同于很多院校“被动等待企业招聘”的模式，该校主动对接区域产业需求，以“访企拓岗”的方式挖掘优质就业资源，既为学生提供了更贴合专业特色的岗位选择，也让企业获得了更匹配需求的人才供给。
因此，大家在选学校时，光看校名可不够，得看它会不会帮你把“专业”变成“饭碗”。而像上海师范大学这样，既能守住师范的根，又能给你打开更多就业的门，难道不是个实打实的好选择？
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