职工心理健康是企业发展的“心动力”，更是基层稳定的“压舱石”，为精准对接职工心理需求、筑牢基层稳定心理防线，近日，磨憨—磨丁合作区总工会开展职工心理健康服务调研系列活动，以“座谈问需+上门送暖”模式推动调研与服务同频共振，把心理关怀精准送达职工身边。
活动前期，春城职工心理减压赋能服务中心专家团队为23家基层工会主席开展专场心理减压团辅。通过互动体验、情景模拟等沉浸式形式，让参会主席直观感受心理服务的流程规范与实践成效，深刻领会心理关怀对凝聚团队、舒缓压力的重要价值。团辅结束后，召开了专题座谈会，聚焦职工群体构成、心理状况、服务需求等五大核心议题深研细讨，同步发放调研问卷，以“面对面恳谈、实打实问需”的方式深挖职工个性化心理诉求，明确服务主题、形式、时间偏好，为后续精准施政、靶向服务把准“脉搏”、锚定方向。
座谈问需明方向，上门送暖见实效。春城职工心理减压赋能服务中心、云南省心理咨询师协会两支专家团队接续发力，分赴合作区管委会、消防救援大队、税务局、磨憨开发投资集团四家单位，开展“调研问需+服务送暖”一体化活动。专家团队以“卸下重担、绘心探境、五音疗疾、芳香减压”四大主题为抓手，用专业疏导舒缓压力、用贴心服务释放情绪，让职工在轻松氛围中获得心灵滋养。
本次系列活动累计开展心理团辅8场覆盖职工130余人次，提供一对一心理咨询20人次。心理专家通过共情倾听、科学引导，为职工答疑解惑、疏解心结，不仅让职工直观感受了心理服务的专业温度与实效力量，更有效破除了认知误区、提升了认知深度、增强了接受程度、激发了参与热度，为后续常态化服务营造了良好氛围。
下一步，磨憨—磨丁合作区总工会将系统梳理调研成果，精准绘制职工心理需求“画像”，组建专业化心理服务骨干队伍，全方位织密筑牢心理服务“防护网”。以暖心举措为职工疏解困扰、赋能成长，用“心”之力筑稳发展根基，为磨憨—磨丁合作区高质量发展注入持久精神动能。
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