猝死的32岁程序员高广辉，就职于视源股份。他所在的部门因缺人手，导致他一个人相当于承担了六七个人的工作量。他还是一名中层管理者，这样的工作量，居然底薪才3000…
据媒体报道，近日，“32岁程序员周末晕倒后猝死”，引发关注。
1月22日，该程序员的妻子杨女士告诉中国新闻周刊，丈夫广辉2019年入职了广州一家大型科技公司，负责软件开发。28岁时他晋升为部门经理，“他说自己是公司最年轻的管理层”。2024年调到新部门后，杨女士觉得丈夫的工作时长和强度，都在激增。
据了解，高广辉底薪3千，2019年社招入职视源股份，28岁晋升部门经理，是公司最年轻的管理层之一，他技术过硬、肯扛事！但在2024年，调去新部门后，噩梦就开始了，下属被调走、公司不增员，他一个人要写代码、做管理、陪销售谈业务、对接项目，活多到喘不过气，工作日最早21:38到家、最晚22:47，周末也不得闲 。
公司薪酬结构是底薪3000+高绩效，出事前月到手约1.9万、税前2万+，看似不低，却是用命换来的。
他每天睡眠只有6-7小时，早7点出门、晚11点回家，通勤开车都要接客户电话、开线上会，妻子每晚九、十点都要催他下班，甚至要靠定位看他是否还在公司。
2024年，他们开始备孕，但高强度工作让身体早已透支，就出事当天，还带电脑去医院处理工作。
让家属寒心的是，高广辉出事第二周，公司就私自给他办了离职，还处理了他的部分遗物，而且公司现在还不配合提供他事发当天登录工作系统的后台数据，说涉及商业机密，家属只能自己争取工伤认定，公司只提了人道主义抚恤金，还强调不是赔偿。
针对此事，有网友评论，老板的耗材，其实想开点就好了。
有网友指出，在工作中程序员竞争激烈，因收入比一般行业略高，很多毕业生都加入了这个行业，做的项目少，拖延时间长，就拿不着奖金，参与的项目多，正常工作时间肯定完不成进度，这就要求牺牲自己的休息时间，如果不配合项目组提出的各种要求，就会被淘汰，失业的恐惧是压在每个程序员头上的一座大山。
目前，家属认为他是工作时发病去世，公司也向当地提交了工伤认定申请，但还没出结果，好好的一个人，才32岁就这么没了，一个本不富裕的家庭彻底垮了，太让人心痛了，希望工伤认定能尽快出结果，给逝者和家人一个公道。
对此，你怎么看呢？
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