你永远无法想象，当下的职场已经内卷成什么样子了；

从技术部门甚至到公司食堂窗口都已经开启了末位淘汰，正是这种狼性工作文化的全面侵蚀，导致我们每一个人都活得非常累！

河南某公司大搞末位淘汰！

最近有网友吐槽，他所在的河南某公司在搞末位淘汰了，而他所在的部门明明业务量很好，搞不懂为什么还要淘汰人；

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这波末位淘汰是领导打分，得分低的员工会被降薪写劝勉报告，直到把你搞走为止；

他们公司不是第一次搞末位淘汰了，所以大家对这样的套路已经习以为常了。

末位淘汰最开始是一些科技公司或者互联网大厂搞出来的，某些知名企业家曾谈及末位淘汰，说这个制度在职场永不停止；

因为只有裁掉落后的员工，才能激活团队的活力，而且也能保护优秀员工；

其实就是鼓励员工内卷，用这种方式不断让打工人自我鞭策，一次次突破极限，变成性价比最高的员工；

而那些被淘汰的人大概率只会越来越惨，所以末位淘汰才是内卷的根源！

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事实上，末位淘汰是违法的，因为任何考核不管员工再优秀，只要排名总有人排在末位，排在末位并不能说明无法胜任工作；

所以，通过末位淘汰裁员的可以申请仲裁！