这两年很多地区都开始教师转岗了，对于转岗，各地的政策都不太一样。但可以肯定的是，未来几年，教师转岗一定会在全国大面积铺开，原因也很简单，学生少了，不需要那么多老师了。不能让辛辛苦苦考上编制的老师下岗，但可以让他们转岗。这已经是最好的结局了，既然总要面临这种局面，老师们不如积极面对，早做打算。
个人认为，这几类老师应该积极转岗，越早转岗对自己越有利。
第一：新入职的年轻教师。
对于年轻教师来讲，转岗可能是好事，而非坏事。
首先，教师是一个非常辛苦的职业，至少和其他行业比起来要辛苦很多。目前体制内最忙的职业就是老师，因为职业的特殊性，一个萝卜一个坑，每个人只要上课都有非常具体的任务，备课上课批改作业等等，这个任何人也不会代替你完成，就算请假过后你也得补上。和其他行业比起来，真的会很累。其次教师职业压力很大，因为有成绩考核，每次考试后学校都会对老师们进行排名。其他行业根本不存在这种情况。
年轻教师转岗，绝对是一件好事，出去看看会发现，哪个行业都比老师轻松，能有机会脱离教师这个行业，绝对是一件非常幸运的事。
第二：职称比较低的老师。
职称关系着老师的待遇，为什么建议职称低的老师尽快转岗呢？因为这个时候转岗对你几乎没什么影响。
首先不会影响你的待遇。反正当老师你的待遇也不高，转岗出去待遇也降不到哪里去。如果以后再转岗，说不定没有现在的机会和好岗位了。最关键的是，早出去可以早享受其他事业编的待遇，说不定还能慢慢提高工资呢。留在学校，职称如果还上不去，待遇是不可能提高的。
其次，远离学校也远离职称。教育上的职称目前是各行业中最不公平的了，各种原因大家也清楚。与其在学校看着职称烦恼，还不如早点离开这个是非之地。
第三：男教师。
除非是职称高的、当领导的男教师，其他男教师我都支持离开教师行业，尽快转岗。
教师行业对男教师是最不友好的，会限制的你的职业发展、你的晋升之路，更会限制你的社交、你的人脉、你的眼光。如果是领导或者职称很高，当老师是可以的，至少待遇上去了。但如果只是一名普通的老师，还是尽快转岗，越早转岗对自己越有利。
如果有幸转到一个非常好的岗位，对自己未来的职业发展是非常有利的。只要努力干说不定还会高升。最关键的是，工作之余就可以慢慢积累自己的人脉，无论对工作还是对家庭都是非常有利的。转岗绝对是男教师脱离教师队伍最佳的机会。
教师转岗，享受的还是事业编的待遇，所以待遇上并不会降低太多，唯一不能享受的可能就是寒暑假了。但是其他事业编也有它们的优势，并不比教师行业差。所以年轻的教师、职称低的老师真的应该及早转岗，教师行业的优势在未来已经很少了，男教师想晋升更是难上加难，换个赛道，说不定还能有新的风景！
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