职场发展：能力不大，野心不小！
2026-01-26
有些人野心很大，这是好事，但如果能力不足以支撑野心，要不然还是先练练能力吧！
宋襄公，好像没有什么错误，一辈子只想争霸，但最后的结果呢？阶下囚，圣母，被我们说了好多年！
之前说宋襄公协助齐孝公登上王位，自我膨胀强烈，感觉自己就是话事人了，可以当个霸主看看了，尽管是小国，尽管让贤给他的哥哥劝说了无数次，但他就是不听，执意要开个会，会个盟，看看，大家有没有把他当话事人看！
先办了路上会盟，也不谦虚一下，就自任主持人，把自己排在首位，还擅自把会盟主题从尊王攘夷改为仁义，试图制造大国认可他的假象。随后，他又发起虞地会盟，并定了穿衣的规矩，且参会都不得携带武器，以示和平诚意。他哥哥再次提醒他说楚国比较滑头，还是带兵防备点好，但宋襄公坚持规矩我定的，我还不遵守，我不是出尔反尔吗？有了霸主病，没有霸主心啊，那么实诚。
果然楚成王表面答应，暗地里让随从穿铠甲、藏武器。一开会，楚成王直接抢了盟主之位，宋襄公一看不开心了，上前争执，楚国随从亮出武器，将宋襄公五花大绑。后面带着被俘的宋襄公攻打宋国，企图逼迫宋国投降，幸得哥哥提前回国加固防备，并宣称宋国已另立新君，楚成王见威胁无效，又不愿背负骂名，才就坡下驴，在鲁国说和下释放了宋襄公。只是宋襄公回国后，还是没有放弃称霸之梦，最终在后续战争中惨败。
有野心是好的，这是前行的动力，但脱离能力的野心只会成为灾难，要认清自我、量力而行、厚积薄发。
职场发展的前提是认清自我定位。不少人像宋襄公急于求成，不管自己的条件如何，盲目追求位置和资源，结果完不成任务不说，还耗损了名誉。你看网易、京东早期，明确自身定位，不管别的怎么发展，就是不急于张扬，默默积累，等到时机成熟再发力，几乎一锤定音。
另外就要倾听建议，规避风险。很多人会陷入自我感觉良好的误区，听不进其他意见。而实际上，大家是个团队，要借助他人只会，尤其是自己不了解不擅长的领域。刘强东在自建物流遭遇质疑，虽然看上去他坚持己见，但实际上这个过程中不断吸纳其他的建议，最终证明了决策的正确性。
还要守规则但不迂腐。守规则是底线，但也要留着防守的心，经常对方可能不按常理出牌，在灵活的同时要明确规章，这是在保护自己，以防出现过度使用或越权。
最后要说厚积薄发才是长久之道。不是说一定要后面，而是要厚度，有了契机的确可以提前立威，但要有能力和格局。真正的成功没有捷径，网易早期就是扎实做好核心业务，慢慢的其他互联网公司都退场了，它依旧还在。
回到最初，我们要做的是让能力可以支配起野心。真正的智者，会先认清自我定位，倾听他人建议，在规则底线之上灵活应变，默默积累实力。
曾在大小公司都待过15年，用职场的角度解读不一样的上下五千年；
从春秋到明清，远的不说近的不能说；
三千年未有之变局说的是社会形态，真牛马成了食物，因为有人顶替了牛马；
百年未有之变局说的是生产力，全球激荡，职场不好混；
那不如偏安一隅，谈谈历史，看看古人如何混职场享生活；
所有均来自于史书，可能与平常认知不同，望见谅！
交流学习：mg1534987
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