现在的国企，再也没有人性化可言了。

特别怀念以前的传统国企，传统文化。

以前的领导会念旧情，会体谅你的不易，会护犊子，会看到你的辛苦，会为你说话。

跟着领导干，特别踏实，放心。

你只要做好了工作，做到了领导的要求，领导会看在眼里，记在心里，为为你考虑后续的道路，甚至为你铺路。

这就成就了之前的讲付出，讲资历，讲辈分。

你付出了那么多年，晋升轮总轮得到你。

可是现在呢？

根本没有那个可能性了。

因为领导更换的速度太快了。

每个领导都讲究结果，注重业绩，需要你马上出成绩。

他们擅于画大饼，让你加班加点付出，尽最大速度来满足他们的希望。

然而等结果出来之后，桃子却被领导的嫡系摘走了。

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领导根本不念你的努力付出，根本不在乎你的加班加点，而是让他的心腹嫡系参与项目，挂个名头。

然后就让他们摘了桃子，实现晋升。

你就是为他人做嫁衣。

你再愤怒，再郁闷都没啥用。

因为你再更高层级的领导那里说不上话。

这就是现在国企的残酷之处。

跟着领导混的，真正的吃香喝辣。

只懂得按照领导吩咐的老实人，只有干不完的活，只有身心俱疲，只有更多的不甘跟无奈。

心寒，是现在国企普通员工共同的感受。

可是当今的大环境下，又不敢跳出国企，只能忍耐，别无他法呀。

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职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货。

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