惊雷总在无声处。“黄金”寒假即将到来之际，校外培训机构却被密集“炸”了。
校外培训机构上次遭遇重创，是在“双减”时期。
国家重拳出击，关停数万家机构，资本极速退潮。俞敏洪的“新东方”也不得不断臂求生，“教培教父”被迫二度创业。
但风暴过后，校外培训机构又有死灰复燃之势。这两年各地明里暗里、擦边的不在少数，因为“蛋糕巨大”啊。
马上放寒假了，各个培训机构的“掘金”时代来临了，无不摩拳擦掌，磨刀霍霍。
没成想，形势说变就变了。而且貌似波澜不惊，但动作非同凡响。
四川省教育厅通报了6起违法违规校外培训案例，分别来自成都、绵阳、南充等地。
其中有一家假借托管名义，开展学科类教学活动，被要求全额退费，并按违法所得3倍罚款133320元。
长沙市芙蓉区教育局发布《关于寒假期间参加校外培训的温馨提示》，首次公布违规校外培训“黑名单”，并联合执法部门进行整改或关停。
前几天有个新闻，海淀名师违规校外培训两年赚1500万，被罚6000多万！
“堤溃蚁穴，气泄针芒”，各地教育部门自觉当好守门员，收紧政策篱笆，牢牢掐紧培训机构的命门。
1月20日，四川省教育厅发布了《致全省中小学生家长的一封信》，核心就是：寒假期间，任何学科类培训均是违规培训。
彻底撕碎了所谓补课“白名单”。凡是学科类校外培训，不管有证无证，一律“零容忍”。
同时，一场“人民战争”已经打响。如西安市教育局发布公告，征集在职教师违规培训问题线索。
现在看来，这次跟“双减”时期的“运动式”清理不太一样，已变成一场机制化、常态化的持久战。
其深刻背景，是国家应对新一轮全球科技革命和产业变革的战略抉择。
今日热搜：世界经济论坛发表的《2025年未来就业报告》预测，到2030年，被替代的工作岗位数量将达到9200万个。
实际上，现实生活中人工智能已无处不在，辅助诊病、提供法律咨询；智能家政服务等等。
智联招聘数据显示，2025年四季度，人工智能行业职位数同比增长19%，其中算法工程师、机器视觉、机器人算法岗位需求分别同比增长110.1%、36.6%、30.7%。
形势很明朗了，国家也看得很清楚：未来的发展，不需要刷题出来的人才，而是真正有创造力的人才。
再结合这一年，国家已经打出了一套减负的组合拳。从周末双休、春秋假到取消统考，每一拳都写着“反内卷”。
其终极目标，就是把学生从题海中解放出来，去发展兴趣特长、滋养好奇心和想象力。
如果此时放任违规补课的气焰，已经取得的成果将得而复失。
开学之后一考试，家长发现“假期拉开了差距”，抢跑者得利，“剧场效应”会让所有人重新站起来。
所以，这是一场退无可退、必须打赢的战争。
以前是“休克疗法”，现在是“切香肠”，刀刀见肉，快、准、狠。
1月初，辽宁率先行动，对教师违规收礼补课喊出“零容忍”。
省委书记亲自下场，要求零容忍，快查快办，专项集中整治中小学老师收红包、办班补课等教育乱象。
河北霸州、辽宁朝阳等多地教育局发布通知，剑指寒假期间在职教师有偿补课。
葫芦岛市教育局工作人员透露，已查处多名违规教师。
善除害者察其本，善理疾者绝其源。这一次的全国总动员，在于追求长效生态，关乎未来人才与国运。
青山遮不住，毕竟东流去。纵观历史，从蒸汽机到计算机，每一次技术革命都曾引发对岗位消失的短暂阵痛，但最终都通过催生新产业、培育新人才，推动了社会跃迁。
“所当乘者势也，不可失者时也。”现在不仅仅是取缔几个培训班，而是在为国家未来争夺一代人。
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