2026年医保返还金发放，养老金7300元和3500元，为什么发的金额一样呢？合理吗？
“我觉得有点不合理，我每月的养老金能领到7300元，而一位朋友他的养老金只有3500元，可是退休后每月的医保划入金额却都是相同的，我们两个都不足100元，为什么养老金相差了3000多元，医保返还金发的金额却是一样的，真的合理吗？”近期有位朋友在后台给我留言分享了这样的一个问题。
参保人员在成功办理退休手续之后，除了养老金的待遇之外，部分人员确实还能够按月领到一份医保返还金的划入金额。
但这里咱们需要提前了解的是，想要领到医保返还金是需要满足一定条件的，就像咱们想要领取基本养老金一样，同样也是需要满足条件的。
领取医保返还金，首先就是需要缴纳职工医保，缴纳居民医保的情况下是没有个人账户的，所以也就没有医保返还金，并且缴纳居民医保并不能退休，即便是到达了60岁，依然也是需要缴纳居民医保的。
其次选择缴纳职工医保的档次是高档次，也就是建立统账结合的账户，如果是单建统筹账户的话，也是没有医保返还金的。
第三，满足医保的最低缴费年限，一般情况下，各地都需要男性交满30年，女性交满25年的，并且在部分地区还需要参保人员实际缴费不低于一定的年限，有些地区是不低于10年，有些地区是不低于11年。
因为目前来说有部分退休人员是能够认定视同缴费年限的，并且可认的年限还比较长，所以在这种条件下，是需要参保人员医保实际缴费到一定年限，再加上视同缴费年限，进而达到最低缴费年限，才能够办理医保退休手续的。
所以咱们来看，退休人员想要领到医保返还金，需要满足的条件还是比较多的。
而对于成功办理医保退休手续的人员，每月领取的医保返还金，其实截止到目前来说，大多数地区已经与本人的养老金无关了。
之前也有朋友分享过，他的养老金领取了8000多元，每月的医保返还金只100多元，与每月养老金2000多元的人员，医保返还金是一样的。
可能在大家固有的认知里，养老金是多缴多得，养老金高了，医保返还金也应该高，可现实却并非如此。
毕竟现在大多数地区职工医保改革之后，退休人员的医保返还金也发生了改变。
之前确实是按照退休人员本人养老金的一定比例划入，养老金越高，每月的医保划入金额自然也就会越高。
但是在医保改革之后，医保返还金从划入方式，以及划入金额的计算上都有一定的改变。
比如定额划入的方式，在同一个退休地，退休人员的医保返还金都是按照固定的金额划入的，不管养老金是领取7000多元还是3000多元，每月都是固定划入相同的金额。
就比如深圳，退休人员统一划入251元，安徽统一划入70元。
还有一种方式，按比例划入，不过这里咱们说的比例并不是本人养老金的一定比例，而是改革当年当地人均养老金水平的一定比例。
他与个人的养老金是无关的，改革当年当地人均养老金水平越高，医保返还金的划入金额自然也就会越高。
而划入的比例能达到多少是根据退休地来说的，有些地区是划入2.8%，有些地区是划入3%，地区不同，咱们是需要分情况而定的。
还有一种划入方式是按年龄分阶段划入的，这一点就和退休人员的年龄有关了，同样也是与养老金无关的。
有些地区70岁以上和70岁以下的退休人员划入金额不一样，比如北京，70岁以下的每月划入97元，70岁以上的每月划入107元。
如果65岁的退休人员每月领取7300元的养老金，而71岁的退休人员每月领取3500元的养老金，那么71岁的退休人员，养老金虽然只有3500元，但是医保返还金却能够多划入10元。
说到这里相信大家就明白了，在2026年对于医保返还金的发放标准，7300元和3500元返款一样，并不是因为计算错误了，也不是不合理的。
还有一点，在各地的职工医保改革之后，对于退休人员的各项医保待遇也是有所变化的，更加的利好退休人员，这也就是说退休人员所享受到的医保待遇是更高的。
总结来说，对于医保返还金的发放，因为与本人的养老金无关了，所以在同一个地区，发放的金额是会一样的。
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