今日话题：干活的人要走，领导为什么不留？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

还有英明神武的公司领导。 我高中同学，那个年代上的贵州大学的专科，回西安在一个给别的公司装机器的私企打工，陕西某国企进口了一台价值几亿的设备，他带了几个工人从安装到调试运营，公司技术副总直接找他谈话，过来上班，先本科工资走，后面再说。快二十年了，现在是国企中层。 这是我周围见得唯一一个草根逆袭到国企的。

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所谓领导看事情，是这个事情怎么完成，而不是这个事情做，做不在他考虑的范畴，他要的只是结果。所以做事的人总是被忽略，就存在与如此逻辑中。因此靠嘴巴做事的人肯定比靠劳力做事的人，在领导面前更吃香。尤其是体质内

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这么说吧，我刚转岗一天，我的电话就被打爆了，但我一个不接。我在岗的时候处处给我挖坑，pua我，我走了又问我工作的事情，一概不理

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以前我觉得自己挺傻的，什么都去管管，今年知道老板招进的人都比我工资高，我就慢慢学会了看到了，听到了也不发表自己的意见，主打的无视一切。只管做好自己本职工作就够了。

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关键是这种公司领导大把 问题是什么 简单一句话 你不干有的是人干 最牛逼的是什么 是有些家伙(我都不想称呼他们为人)还觉得有理 意思吧有给你的工资我可以招三个 什么 你说招来的人不熟悉业务谈崩了很多业务 哎呀 是人都有犯错的时候吗?再说了第一次不行就第二次吗还不行就第三次吗?不是都是说失败乃成功之母吗?问题是公司才几千万的资产都快发不出工资了 还让这些新人去接洽业务 出去一谈崩一个 最后公司倒闭这些新人拿着在他们公司谈过多少上亿的业务为借口成功去其他公司了 工资超过他们以前 等于老板拿自己钱培训他们

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