人社部传来好消息！2026年养老金或继续调整，企退人员能涨6%吗？
时间来到了2月份，马上就进入到春节假期了，对于退休人员来说，关心的还是今年养老金能否继续上涨。而人社部在近期也带来了好消息，虽然不是关于养老金调整的，但是从中我们还是可以增加信心，结合此前人社部和财政部的表态，加上影响养老金调整的数据情况，2026年继续调整的可能性还是比较大。如果今年继续保持上涨，企退人员能涨6%吗？
人社部在此前召开的新闻发布会上披露了社保基金运行等情况，比如2025年，社保基金当期收入要比支出多1万亿，而累计结余已经达到了10.2万亿，再比如参保人数，去年仍然增加了316万，相比之下，去年由于实施延迟退休，当年的退休人员数量有所减少，一增一减，其实有利于增加社保基金收入的。
而今年政策上将实施居民增收计划，关键词就是增收，民生建设将强化，用财政部的原话就是总体支出力度“只增不减”。退休人员显然是一个不容忽略的庞大群体，人数已经达到了1.4亿以上，提高他们的养老金，有利于增加民生领域建设的成色。
此外，去年GDP增长、居民收入和CPI等数据，跟2024年相比变化不大，那么今年延续养老金的调整还是有比较大的概率。
如果今年养老金上涨，企退人员的涨幅能达到6%吗？其实从整体涨幅来看，近年来的上涨比例是逐年下降的，比如2023年上涨3.8%，2024年上涨3%，2025年上涨2%，像去年的涨幅2%，只有6%的三分之一，显然企退人员要涨6%的话，这是很难实现的。
不过从实际涨幅来看，有的企退人员由于养老金基数低，而当地的调整水平相对比较高，导致实际的涨幅也有更高，有的甚至能达到6%以上。我们来举例说明一下。
假设一位企退人员工龄15年，养老金1600元，所在地为上海，按照上海去年的养老金调整方案，其中定额调整为50元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加0.5元，跟养老金水平挂钩，涨幅为0.53%，此外高龄倾斜调整，额外增加25-45元。
如果不考虑高龄倾斜，这位企退人员可以上涨50+15*0.5+1600*0.53%=66元，涨幅就是66/1600=4%，高于2%。如果这位企退人员属于刚好年满65岁的男性，还可以额外上涨60元，那么实际涨幅就能达到126/1600=7.9%，高于6%。
综上所述
关于2026年养老金调整，虽然目前没有确切的消息，但是人社部在近期的发布会上带来了好消息，比如说社保基金累计结余超过了10万亿等等，结合财政部此前的表态，以及去年的经济增长和物价上涨等数据，今年继续调整养老金的可能性比较大。如果继续上涨，整体涨幅预计在2%以内，企退人员要涨6%还是很难的。当然，具体要看个人的情况，有的企退人员由于养老金偏低，实际涨幅确实会高一些，有的如果享受到一定倾斜调整的话，涨幅也有可能达到6%以上。
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