黄石市人民广场上人头攒动，一台台AI面试舱前排起队伍，求职者拿着生成的报告惊讶地发现，原来机器比人更了解他们的就业方向。
2月4日，湖北省2026年“抓创业促就业”春风行动在黄石启动。这场持续至3月的全省行动将开展3000多场线上线下招聘活动，提供超过80万个工作岗位。
黄石市人民广场上，45岁的汪慧娟拿到了养老护理员初级证书，希望找到离家近且安稳的工作。刚从吉林体育学院毕业的彭婉莹则在跨境电商招聘区发现了心仪的直播运营岗位。
01 活动规模
湖北省“春风行动”今年规模空前。从2026年1月至3月，全省范围内将密集举办3000余场线上线下招聘活动。
这些招聘会将提供超过80万个工作岗位，主要服务于登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动力和各类用人单位。
这一就业服务品牌已经坚持了22年，累计组织各类招聘活动近3万场次，服务超过千万名劳动者，帮助数百万人实现稳定就业。
02 服务升级
今年“春风行动”的服务模式明显升级。现场分为求职招聘、劳务品牌展示、返乡就业创业服务、政策咨询、青年交友、应急服务等六大区域。
与往年不同的是，今年活动现场配备了信息化服务智能一体机、AI面试仓等设备。求职者可以进入AI面试模拟赋能舱进行模拟面试，系统会生成分析报告，帮助他们找到自己的优势和不足。
在服务精度上，活动对求职者群体进行了精细分类。既覆盖城镇登记失业人员、就业困难人员、零工群体等城镇重点群体，又聚焦返乡回流农村劳动力、防止返贫致贫监测对象等农村劳动力群体。
03 地域联动
今年的“春风行动”特别注重地域联动与协作。现场，黄石、鄂州、黄冈、咸宁与江西九江、湖南岳阳签订了劳务协作对接协议。
这种跨省劳务合作打破了地域用工壁垒，搭建了鄂湘赣三省劳动力有序流动的通道。这意味着求职者有了更多跨省就业的机会，企业也能从更广泛的地域选拔人才。
活动现场集中发布了全省4628个返乡创业项目和2588个创业平台。同时推出了《黄石市支持“千店万户”就业创业专项扶持计划》，为荆楚返乡创业园、荆楚返乡创业特色街区等代表授牌。
04 科技赋能
AI技术在本次招聘活动中扮演了重要角色。黄石市人才中心工作人员介绍：“通过AI精准就业服务为求职者画像、为岗位解码，实现人岗智慧匹配。”
这种技术应用在全国范围内已渐成趋势。在山东，青岛市市南区就开发了“DeepSeek+职业指导”平台，求职者只需输入年龄、学历、技能水平等信息，系统就能快速匹配所有合适岗位。
四川省眉山市东坡区也在2025年推出了“AI职业指导师”服务，系统上线首日访问量就突破3000人次。这些智能系统能提供职业评估、简历优化、面试技巧、职业规划等全链条数字化支持。
05 特色创新
除了常规的招聘服务，今年“春风行动”还融入了不少特色创新元素。现场特别设置了青年交友专区，为求职青年搭建了交友桥梁，让招聘现场增添了温馨氛围。
在黄石开发区，招聘活动与第三届太子豆腐民俗文化展示活动同步举行，通过“民俗+就业”融合模式吸引返乡人员参与。一位返乡青年表示，本来带孩子来感受豆腐文化，没想到在家门口就找到了合适的工作。
活动现场还启动了“就业创业大篷车”和“党员先锋·就业骑手”服务队伍，通过走村入户送“春风卡”、精准推送岗位、面对面宣讲政策等方式，将就业创业服务延伸至“最后一公里”。
06 全链支持
对于有创业意愿的求职者，今年“春风行动”提供了更全面的支持。活动现场不仅发布了大量创业项目和平台，还为创业者和返乡人员提供“一对一”服务。
湖北省人社厅表示，将对就业困难人员制定“一人一策”援助计划，实施优先帮扶和重点援助。对通过市场渠道确实难以就业的，按规定通过公益性岗位予以兜底安置。
针对零工群体，活动专门开发了物流配送、家政服务、零售商业、项目短工、线上任务等领域的零工岗位，并设立“零工暖心服务站”，提供岗位对接、政策咨询等便民服务。
在黄石活动现场，一位求职者从AI面试舱走出来，手中拿着刚生成的面试分析报告。旁边的招聘企业展位前，招聘专员正通过智能终端快速筛选匹配的简历。
黄石市人民广场上，200多家企业提供了装备
制造、新能源、跨境电商等领域上万个岗位。这场全省范围的就业服务活动才刚刚开始，求职者和招聘方都期待在这个春天找到理想的选择。
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