发现没，公司一旦走投无路就开始发疯了，随意发布离谱的通知，把员工当傻子糊弄；
以前老老实实上班就能每个月有工资拿，现在越老实的员工越拿不到工资！
河南某国企公司把员工往死里逼！
前两天收到粉丝的投稿，听他讲完他在河南一家国企公司的遭遇，我真的对国企彻底祛魅了；
这家国企公司全员欠薪一年多，同时还断缴了员工的社保和公积金，这家公司规模也不小，有几千员工呢；
这些员工的欠薪都上亿了，粉丝说他们那个行业，这家公司应该是欠薪比较严重的国企公司了；
而且这家公司负债很高，有几百个小目标，公司现在根本发不出来工资，两个月前也不知道是哪个大聪明想出来了一个办法：倒扣以前的工资，用以前的工资抵扣拖欠员工的工资。
真是绝了，谁家好领导能想出这样的损招啊，这个方法具体落到实践层面就是在2025年11月公司发布了一个降薪文件；
把员工的工资降到了当地最低工资水平，而且值班、休息日加班一律安排调休，不再有加班工资，住勤补贴也一律取消了；
这个降薪文件是25年11月发布了，但实施时间却是25年1月，真是离了个大谱，头一次看见这样的公司，年底发布降薪通知从年初开始执行；
反正员工辛苦一年付出的的努力是没办法撤回了，他们笃定员工只能哑巴吃黄连，有苦说不出了！
虽说国央企每年的工资总额都是定额的，可是这个定值是从年初就定下来，又不是年底，而且这一年也没发工资啊？
这家公司为什么会这么烂？
根据粉丝所说，有以下几个原因：1、大肆举债乱投资，导致公司负债累累；
2、管理混乱，公司内部滋生腐败；
3、关系户、亲属岗太多了，很多都是子弟，而且这些关系户还占据着关键岗位。
感觉很多公司烂掉都是因为这几个原因，管理层没有规划性，一味举债发展加大杠杆，遇上行业上行期还能维持，一旦行情不好债务危机就爆发了；
另外关系户太多会导致公司机构臃肿，尸位素餐现象严重，员工看着挺多的，但那些关系户大多能力不行或者干活偷奸耍滑。
普通公司有其中的一两点都会让那些有干劲的员工感到很难受了，说实话现在职场环境那么差是有原因的；
天天喊着整治关系户，可是到头来那些关系户是最稳的，懂技术的、踏实干活的、听话的员工都裁完了也轮不到他们！
国企再也不是从前的国企了！
不止是稳定这一点，担当、公平性等等这些美好的特质都在被侵蚀殆尽；
所以，年轻人就业不必非要死盯着国企，有好的私企、外企也可以考虑，现在的国企真的变味了！
而且劝你最好多长个心眼，不要把宝都压在工作上，像当下这种环境，失业降薪真的就是随时发生的一件事，还是要多开辟几条上班以外的赚钱路子！
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