《素书》是一部谋略与修身并重的千古奇书,相传为秦末隐士黄石公所著。他预见秦朝将亡,于下邳桥上三试张良后,将此书授予他。张良仅凭书中一二谋略,便助刘邦奠定汉朝基业,事后将书带入坟墓。约五百年后,盗墓者发掘张良墓,这部千余字的奇书才重见天日。
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《素书》共六章全文: 第一章 原始 夫道、德、仁、义、礼五者,一体也。 道者,人之所蹈,使万物不知其所由。德者,人之所得,使万物各得其所欲。仁者,人之所亲,有慈慧恻隐之心,以遂其生存。义者,人之所宜,赏善罚恶,以立功立事。礼者,人之所履,夙兴夜寐,以成人伦之序。 夫欲为人之本,不可无一焉。 贤人君子,明于盛衰之道,通乎成败之数,审乎治乱之势,达乎去就之理。 故潜居抱道以待其时。若时至而行,则能极人臣之位;得机而动,则能成绝代之功。如其不遇,没身而已。是以其道足高,而名重于后代。 第二章 正道 德足以怀远,信足以一异,义足以得众,才足以鉴古,明足以照下,此人之俊也。 行足以为仪表,智足以决嫌疑,信可以使守约,廉可以使分财,此人之豪也。 守职而不废,处义而不回,见嫌而不苟免,见利而不苟得,此人之杰也。 第三章 求人之志 绝嗜禁欲,所以除累;抑非损恶,所以禳过;贬酒阙色,所以无污;避嫌远疑,所以不误;博学切问,所以广知;高行微言,所以修身;恭俭谦约,所以自守;深计远虑,所以不穷;亲仁友直,所以扶颠;近恕笃行,所以接人;任材使能,所以济物;殚恶斥谗,所以止乱;推古验今,所以不惑;先揆后度,所以应卒。设变致权,所以解结;括囊顺会,所以无咎;橛橛梗梗,所以立功;孜孜淑淑,所以保终。 第四章 本德宗道 夫志心笃行之术,长莫长于博谋,安莫安于忍辱;先莫先于修德,乐莫乐于好善;神莫神于至诚,明莫明于体物;吉莫吉于知足,苦莫苦于多愿;悲莫悲于精散,病莫病于无常;短莫短于苟得,幽莫幽于贪鄙;孤莫孤于自恃,危莫危于任疑,败莫败于多私。 第五章 遵义 以明示下者暗,有过不知者蔽,迷而不返者惑,以言取怨者祸,令与心乖者废,后令缪前者毁。怒而无威者犯,好众辱人者殃;戮辱所任者危,慢其所敬者凶。貌合心离者孤,亲谗远忠者亡。近色远贤者昏,女谒公行者乱,私人以官者浮,凌下取胜者侵,名不胜实者耗。略己而责人者不治,自厚而薄人者弃废,以过弃功者损,群下外异者沦,既用不任者疏,行赏吝色者沮,多许少与者怨,既迎而拒者乖。薄施厚望者不报,贵而忘贱者不久,念旧恶而弃新功者凶,用人不得正者殆,强用人者不畜。为人择官者乱,失其所强者弱,决策于不仁者险,阴计外泄者败,厚敛薄施者凋。战士贫游士富者衰。货赂公行者昧。闻善忽略,记过不忘者暴。所任不可信,所信不可任者浊,牧人以德者集,绳人以刑者散。小功不赏,则大功不立;小怨不赦,则大怨必生。赏不服人,罚不甘心者叛。赏及无功,罚及无罪者酷。听谗而美,闻谏而仇者亡。能有其有者安,贪人之有者残。 第六章 安礼
怨在不舍小过,患在不预定谋;福在积善,祸在积恶;饥在贱农,寒在堕织;安在得人,危在失上;富在迎来,贫在弃时。上无常躁,下多疑心;轻上生罪,侮下无亲;近臣不重,远臣轻之;自疑不信人,自信不疑人;枉士无正友,曲上无直下;危国无贤人,乱政无善人。爱人深者求贤急,乐得贤者养人厚;国将霸者士皆归,邦将亡者贤先避;地薄者大物不产,水浅者大鱼不游;树秃者大禽不栖,林疏者大兽不居;山峭者崩,泽满者溢。弃玉取石者盲,羊质虎皮者辱;衣不举领者倒,走不视地者颠;柱弱者屋坏,辅弱者国倾;足寒伤心,人怨伤国;山将崩者,下先隳;国将衰者,人先弊;根枯枝朽,人困国残;与覆车同轨者倾,与亡国同事者灭。见已往,慎将来;恶其迹者,预避之。畏危者安,畏亡者存。夫人之所行,有道则吉,无道则凶。吉者,百福所归;凶者,百祸所攻;非其神圣,自然所钟。务善策者,无恶事;无远虑者,有近忧。重可使守固,不可使临阵。贪可使攻取,不可使分阵。廉可使守主,不可使应机。五者各随其材而用之。同志相得,同仁相忧,同恶相党,同爱相求,同美相妒,同智相谋,同贵相害,同利相忌,同声相应,同气相感,同类相依,同义相亲,同难相济,同道相成,同艺相规,同巧相胜。此乃数之所得,不可与理违。释己以教人者逆,正己而化人者顺。逆者难从,顺者易行;难从则乱,易行则理。详体而行,理身、理家、理国可也。第一章:原始
阐述“道、德、仁、义、礼”五位一体,是做人的根本。
“道”是规律,“德”是收获,“仁”是仁爱,“义”是合宜,“礼”是秩序。君子明白盛衰成败的规律,懂得审时度势,时机未到就潜心积累,时机一到则果断行动。
张良深谙“潜居抱道以待其时”之理,秦末大乱前隐居下邳,后遇刘邦才出山辅佐。
这如同创业或职业发展,需要长期积累核心能力(抱道),同时密切关注行业趋势(审势),在市场风口或机遇来临时(时至),才能抓住机会成功。
张良拾履
第二章:正道
定义了三种杰出人才的标准:俊、豪、杰。
“俊”者德才兼备,能聚拢人心;“豪”者品行高洁,堪为表率;“杰”者恪尽职守,坚守原则。
蜀汉丞相诸葛亮堪称“人之俊”,他德才足以怀远(七擒孟获)、信义足以一异(团结蜀中各派),因此能治理好国家。
在现代团队中,“人之杰”就是那些在关键岗位上守职不废、面对利益诱惑能不苟得的核心骨干,是组织最稳定的基石。
七擒孟获
第三章:求人之志
列举了修身立志、达成目标的十八项具体方法。
从“绝嗜禁欲”克制自己,到“博学切问”增长智慧,再到“设变致权”懂得变通,最终通过“孜孜淑淑”勤勉善良来保全成果。
张良运用“设变致权,所以解结”的智慧,请来商山四皓稳固了刘盈的太子之位,解决了政治难题。
对于个人成长,“深计远虑,所以不穷”意味着进行职业规划和学习投资;“亲仁友直,所以扶颠”提醒我们结交正直的朋友,能在困境中获得帮助。
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第四章:本德宗道
揭示了遵循道德的最高心法和最大风险。
本章通过一系列对比,指出最根本的“吉”在于知足,而最有害的“败”在于多私。
张良功成后选择“知足”而退,避免了“多私”可能带来的杀身之祸,得以善终。
在商业决策或职场竞争中,“决策于不仁者险”是一条铁律。为短期利益损害客户或伙伴,终将招致风险。
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第五章:遵义
系统论述了管理决策和执行中可能出现的四十八种错误及后果。
这一章堪称“管理者避坑指南”,涵盖了领导作风、用人原则、赏罚标准等,核心是遵循正确的道义准则。
书中所言“小怨不赦,则大怨必生”,张良曾劝刘邦赦免并封赏有旧怨的雍齿,从而安定了所有功臣之心。
管理上“行赏吝色者沮”,即奖励时吝啬小气会打击士气;“闻善忽略,记过不忘者暴”,则告诫管理者要多鼓励,不要揪着下属过错不放。
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第六章:安礼
阐明事物因果关联与人际互动的根本法则,强调依“道”而行。
福祸皆有根源,国家兴衰有征兆。最后提出的“同气相感,同类相依”等规律,揭示了人际关系和团队构成的本质。
“地薄者大物不产,水浅者大鱼不游”,解释了一个组织若格局小、环境差,就留不住顶尖人才。
“同志相得,同仁相忧”解释了为何价值观一致的团队凝聚力强;“同利相忌”则揭示了纯粹利益结合体内部的脆弱性。创业选合伙人,前者是稳固的基础。
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《素书》虽仅千余字,却融合了道、儒、法、兵等多家思想,其智慧远超一时一地。张良曾言,自己仅用了书中一二便助刘邦平定天下。
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