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七联转职

带你开启职业第二增长曲线

七联转职面向20-30代在日华人（包括既卒、第二新卒）提供职业规划、转职介绍等人才咨询及培训服务。

通过不断汇集中日企业一手信息，活用中/日/英三语，最大程度消除传统猎头服务的信息不对称，助你找到更好的职业上升路径。

从2021年创立以来，七联转职每周定期上线IT・互联网/咨询/游戏/外资制造业/潜力无限初创企业的求人案件，有转职需求的在日社会人欢迎第一时间与我们联系。

公司介绍

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ITインフラ領域に特化した人材サービスと技術ソリューションの提供。

当社は、ITインフラ領域において、プリセールスから設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズをカバーできるエンジニアの提供と、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの専門性を活かした技術支援サービスを展開しています。企業のIT課題に対し、高度な専門性と柔軟な支援体制で、最適なソリューションをご提案します。また、「インフラエンジニア育成日本一」を目指し、エンジニアの成長と活躍を支える教育体制にも注力しており、人と技術の両面から、企業と社会の発展に貢献しています。

＜人材サービス事業＞

◦ ITインフラ領域におけるエンジニアの派遣（プリセールス／設計・構築／運用・保守）

◦ 労働者派遣事業

◦ 有料職業紹介事業

◦ 再就職支援事業

＜ソリューションサービス事業＞

◦ ITソリューションサービスの提供（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）

◦ ITインフラに関するコンサルティング支援（設計アセスメント、運用改善、教育など）

＜障がい者の就労支援サービス事業>

◦ 障がい者法定雇用率達成に向けた総合サポート

◦ ITインフラ領域におけるチャレンジド人材の育成、定着支援

◦ 特例子会社による業務切り出しと雇用創出のコンサルティング

バイリンガルエンジニア【インフラエンジニア】

雇用形態

正社员

招聘对象

中途

募集職種

技術職

職務内容

【仕事の内容】

バイリンガルITインフラエンジニア業務

・ユーザーサポート

・ネットワーク・サーバー運用保守

・ヘルプデスク業務

【案件例】

■IT機器(PCおよび周辺機器)に対して、オンサイトでサポート

■会議室内機器合ポートおよび会議支援

■専用受付、デスクにて訪問されるユーザーのIT 関連の質問等へ の対応

■ネットワーク機器構築全般(移設、交換)・運用

■海外支店のOpen/ Closeに伴うネットワーク構築、維持、管理

■FortiGateなどのFW設定/管理 ■Zabbixなどによるアラーム監視

【会社Point】

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。

今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技

術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。

クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さ

まのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。

これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自

分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリ

ストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休憩時間：12:00~13:00(60分)

＊プロジェクトによっては、シフト勤務や夜勤が必要となる場合があります

勤務地

東京都・首都圏

※プロジェクト配属先による

必須要件

＜必須要件＞

いずれかの経験が半年以上ある方

・インフラエンジニアの経験

・インフラに関連するヘルプデスク経験

・開発の工程の中でインフラに関連する業務経験がある方

外国籍の方

・日本語力がビジネスレベル(N2相当)以上

・英語力がビジネスレベル以上

・日本で働く意欲があり、日本語の勉強に対しても意欲的な方

歓迎要件

・何らかのITインフラに関わる資格保持

薪资待遇

・年収：372万~600万

・月給：31万円~50万円（地域手当「東京」を含む）+諸手当+残業代別途支給+インセンティブ賞与（年2回）

＊お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

・時間外労働：あり(月平均7.0時間)

・時間外手当：労働時間に応じて支給

・インセンティブ：あり

・賞与：あり

福利厚生

＜福利厚生＞

社会保険完備, 交通費支給, 社宅・寮, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 資格手当, 資格取得制度, 社員割引制度

＜その他の福利厚生・諸手当＞

・外国籍社員向け多言語(24 言語対応)生活サポートサービス

・交通費(上限:100,000円)

・役職手当

・テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)

・永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)

・確定拠出年金(401K)

・家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)

・社割・社内販売

・寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)

・マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング

・動画学習アプリ・e-ラーニング

・社長賞表彰

・すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度)

・CDP制度(社内公募制度)

・iPhone貸与

・カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日休暇

年間休日 125

休日 土日祝休み

＜休暇制度＞

年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇

年間休日120日 + 取得必須有給5日間

＜詳細＞

・完全週休2日制(土日)・祝日休み　※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります

・年末年始休暇(5日)　※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります

・慶弔休暇

・有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:86.9%)

・産前・産後休暇(実績あり)

・育児休暇(取得率:女性100%、男性91.2%)

・セルフケア休暇

・傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇

・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)

・失効有給積立制度

如何提交简历

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履歴書（写真貼付）与職務経歴書

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