你有没有发现，身边总有这样一类人——
他们学历一般，技能平平，说话也不带什么“高大上”的术语，可偏偏，他们做的事总能成。
项目交到他们手里，别人觉得悬，他们却能一点点啃下来；
创业起步，没人看好，他们却能靠着一股劲儿，硬是闯出一条路。
你看着他们，心里忍不住嘀咕：
这人能力也不比我强啊，怎么就成了？
而另一边，却有太多“能力者”在原地打转。
名校毕业，技能拉满，PPT做得比谁都漂亮，方案写得滴水不漏，可项目一落地，就卡壳；机会来了，却不敢接，怕搞砸，怕丢脸，怕被人说“你不是说很厉害吗，怎么不行了？”
最后，能力成了枷锁，困住了自己。
其实，一个人能不能成事，能力顶多排第三。
排在前面的，是愿力，是业力
能力，不过是最后那个“0”。没有前面的“1”，再多个“0”，也是白搭。
愿力，是你心里那团火。
是你半夜三点突然惊醒，脑子里还在想“这事怎么做才能成”的劲头；
是你被拒绝十次，还能笑着敲开第十一家客户门的执着；
是你明知道前路很难，却还是想试一试的冲动。
这不是“努力”两个字能概括的，这是一种从心底长出来的力量，叫“我非做成不可”。
见过太多这样的案例。
有个做社区团购的姑娘，初中毕业，不会数据分析，连Excel都用不溜。
可她有个本事：她能记住小区里每个阿姨的口味偏好，谁家孙子挑食，谁家老人牙口不好。
她每天骑着电动车跑四五个小区，下雨天也坚持送货，客户说“你不用来了”，
她回：“我答应了今天到，就不能食言。”
就这样，一年时间，她从一个人干，做到带起八个人的团队。有人问她秘诀，她说：“我没啥本事，就是不想让信任我的人失望。”
你看，这不是能力，是愿力在撑着她走
还有个做技术的男生，代码写得一般，面试总被刷。
可他有个习惯：每被拒一次，就复盘一次，找人请教，改方案，再投。
两年里，他投了237份简历，面试被拒43次，可他没停。
最后，一家创业公司老板被他打动：“你这股劲儿，比技术重要。”
他现在是那家公司的技术骨干。
最让人心酸的，是一个网友的留言。
他说：“我能力不差，985毕业，上一份工作做项目，方案拿过公司金奖。可后来项目黄了，领导换人，我直接躺平了。不是做不了，是觉得——我这么拼，也没人看见，那还拼什么？后来项目交给一个能力不如我的同事，他天天加班，挨骂也不走，最后居然做成了。我突然明白，不是我能力不够，是我心里那团火，早灭了。”
是啊，能力可以学，资源可以攒，但愿力一旦熄灭，人就废了。
而比愿力更底层的，是业力
不是玄学，是你过往种下的因，结下的缘，积下的信任和口碑。
是你曾经帮过的人，后来拉你一把；
是你坚持守的约，让客户愿意再给你一次机会；
是你没贪的小便宜，让合作伙伴愿意和你分利。
业力，是时间给你的“信用积分”。
你今天种下什么，未来就收获什么。
那些成事的人，往往不是能力最强的，而是愿力最足、业力最厚的。
他们不聪明吗？聪明。
可他们的聪明，是用来为愿力服务，为业力积累的。
能力，从来不是成事的起点，而是成事之后，别人给你贴的标签。
对此，怎么看？跟往常一样，谈谈我的个人两点看法：
第一，别再迷信“能力决定论”了。
真正决定一个人能走多远的，是他心里有没有“非做成不可”的事。
能力可以补，资源可以借，但没有愿力，再多的本事也使不出来。
你不是不行，是还没真的想行。
第二，业力不是玄学，是长期主义的回报。
你今天帮的那个人，明天可能帮不上你；
你守的那次信，可能别人根本没记住。
可时间会记。
人这一生，拼到最后，拼的是谁走得更稳，谁更值得被相信。
所以，别总盯着自己“会不会”，多问问自己“想不想”。
想，就有路；
不想，再强的能力，也是废铁。
你身边有没有那种“能力一般，却总能成事”的人？
或者，你是不是那个，能力不差，
却总差一口气的“差点成功”？
评论区聊聊：
那个让你觉得“他能成，
靠的不是能力”的人，
他身上最让你佩服的是什么？
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