2月6日，广东中山这家电子厂搞了个不走寻常路的年终聚餐，没酒店、没明星、没抽奖，连场地布置都省了，直接在公司的食堂端起餐盘打饭。三千多号人轮着吃，队伍还排得挺整齐。最离谱的是，有员工发了现场照片，菜色里有大虾、炸鸡、瑞士卷，一点儿都不亏待大家，甚至有工友夸“比日常晚饭都强”，网友看后一时间在评论区炸开了锅。
有人吐槽根本不像年会，说白了就是平时加了点菜量，老板实在太能省了。但也有人觉得像这种务实风格在广东、港澳一带早就习惯了——有老人分享自己在厂里，工资一分不少，五险一金都到位，年底双薪照常发，这会儿夜班都直接免了。比起外面传得沸沸扬扬的互联网公司，年会办得搞笑又尴尬，奖金还得硬生生砍掉一半，那当然是实在点更香啊。说实在的，看新闻里总是“强制加班”“掉年终奖”，这种稳稳的安全感还真不多见。
大家其实都心知肚明，按账算，三千号人要去外头酒店搞一遍派头，场地押金、交通安排、餐食损耗的预算分分钟翻两三倍。省下来的钱，用在靠谱地方，落实到员工身上，比摆排场实在。对工厂这种操作，很多网友也都认了，“菜冷了能热，工资夜班和调班这事儿可没法糊弄”，啥叫员工待遇，这才是实在的东西。
评论区还看到，不止一个老员工说，现在最舒服的是不用担心欠薪，也不用担心动不动被裁，公司管理没啥新鲜玩意，但平平稳稳就挺满足了。尤其是今年大环境本来就紧张，许多公司年终福利一再缩水，这种做法其实超级务实：与其一场豪华表演风风光光，不如每个月多给点实惠，少一次调班，哪怕工友晚饭能吃饱点，感觉都不一样。
其实把年会办得没啥仪式感，说白了，是企业跟员工间的一种互相心照——老板省了场地布置的钱，把更多实惠留给员工，大家心里踏实。有网友留言反问，真要让你选，年底你要盛大舞台，还是准点发工资少夜班？这回公司菜虽然一般，却比很多平时都丰盛，年轻人照样乐意，安全感来得更直接。饭可以简单点，活儿绝不能白干，上一辈都这么说，干活的人谁不懂这个理儿。
我看到网上一堆“豪华年会”PK“员工福利”的对比图，真到了饭点，估计选实惠的肯定还是多数。和一群同事在食堂排队吃炸鸡、分瑞士卷，不那么高大上，却比看大明星、抢红包然后年终奖被砍强太多了。毕竟，每个人最惦记的还是：工资能不能按时到账？年底发不发双薪？今年有没有夜班要搏？
说到底，像这种看着略寒碜的年会，反倒显出了这家公司的人情味。比起外面那种只会凑热闹、里子一地鸡毛的企业，实打实把钱花在员工身上的公司，更容易让人想待下去。是不是回想你自己上一次年会，是不是现场挺热闹，但最后心里其实巴不得要的就是再多发点钱、别拖班、好好把日子过下去？对工人来说，办什么样的年会，其实早就没那么重要。
热门跟贴