最近，打工人的圈子里被一份来自佛山某箱包厂的通知给炸了锅。
乍一看，这福利待遇好得让人流口水，可大伙儿仔细一琢磨，这哪里是发福利，分明是给大伙儿出了一道刁钻的“数学题”，甚至是设了个让人跳进去的“温柔陷阱”。
咱们先来看看这通知是怎么写的。厂里定在2月7号放假，一直放到27号，这假期长达21天，听起来简直是佛系老板的福音啊！更别说后面还跟着个大红包：只要在3月8号前回来报到，每人直接奖1000块。
这还没完，最让人眼馋的是那句“年终奖按全年工资的6%发放”。算笔账，要是你年薪6万，年底就能拿3600块；要是年薪10万，那就是6000块进账。听着是不是挺香？感觉这老板是懂疼人的。
但先急着高兴，把通知往下看，那“后劲”可就上来了。这年终奖的门槛，堪比走钢丝。通知里白纸黑字写着：每个月必须准时上下班，每月的自休息时间绝对不能超过3天。
最要命的是那句“不能顺月累计”。啥意思呢？就是你哪怕前11个月都是全勤铁人，连个喷嚏都不敢多打，只要在第12个月家里有点急事，连休了4天，恭喜你，这一年的年终奖，直接“清零”。
这操作，瞬间让那诱人的6%变得遥不可及。这就好比老板在前头挂了一块肥肉，告诉你只要跑完全程就给你吃，但脚下铺的却是刀尖。
一年365天，谁还没个头疼脑热、家里有事的时候？这条件苛刻到简直是把人当成了机器。对于底层打工者来说，这不像是奖励，更像是一种“全勤押金”。
这事一出，网友们也是议论纷纷。有人感叹，在广东漂了十八年，拿着六七万的年薪，还不如回老家找个安稳差事。
也有人晒出自家公司的“神仙”待遇：2月份一天班不上，照交社保，还有保底2500。相比之下，有人觉得这佛山厂虽套路深，但好歹还有个盼头，总比那些抠门到连年终奖影子都没有的强。
说到底，这就是一场“阳谋”。老板把丑话说了前头，看似给了你争取高薪的机会，实际上是用极低的概率来压榨员工的极限。
这究竟是福利，还是套路，估计每个打工人的心里都有一杆秤。只能说，想拿这笔钱，除了要有好手艺，更得有个“铁打”的身体和不生病的运气。这样的“好福利”，你敢挑战吗？
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