荷兰银行（ABN AMRO）已裁员1500人，作为其重组计划的一部分，旨在提高盈利能力。这几乎占该行未来几年计划裁减的5200个工作岗位的三分之一。
该银行的首席执行官玛格丽特·贝拉尔（Marguerite Bérard）在解释年度数据时表示：“第四季度，员工人数减少了580个全职职位。整个2025年，员工总数减少了1500个全职职位。”
去年11月，该行宣布将在2028年前裁减数千个工作岗位。当时，员工人数已减少了约1000个全职职位。
该裁员计划的目标是通过自然减员的方式减少一半的岗位，这意味着离职员工将不会被填补空缺。
荷兰银行现在拥有超过23000名员工和2200名外部人员。
贝拉尔于去年上任，她预计人工智能可以取代部分员工的工作，导致机构重组的数量急剧增加。
荷兰银行（ABN AMRO）2025年的成本增长了3%，达到56亿欧元。这也导致该行利润下降了6%，至近23亿欧元。
喜力啤酒也裁员
荷兰喜力啤酒（Heineken ）将在未来几年裁减约五六千个工作岗位。这家啤酒商在年度业绩报告中表示，目标是大幅节省成本，并为投资腾出空间。
此次裁员是在此前宣布的预算削减计划之外进行的。去年10月，喜力宣布将在其阿姆斯特丹总部裁减约400个工作岗位。
喜力目前拥有约85000名员工。
喜力首席执行官多尔夫·范登布林克（Dolf van den Brink ）在年度业绩报告中表示，喜力目前的首要任务是提高生产率和降低成本。他认为，通过提高工作速度和效率，可以提高人均生产率。
喜力去年的业绩并不理想。与2024年相比，其啤酒销量下降了1.2%，营收下降了近5%，至340亿欧元以上。上半年结束后，喜力就已将今年的经营环境描述为“充满挑战”。
范登布林克已于上月宣布离职。公司表示，他带领公司度过了“经济和政治动荡的时期”。
新冠疫情期间，餐饮场所有时被迫关闭。疫情后餐饮业有所复苏，但到了2024年，荷兰人越来越不愿意喝啤酒的现象变得显而易见。
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